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湖北2人 廣西3人 廣東 2人 浙江 2人 四川1人 （三）工資待遇：【根據(jù)每月驗(yàn)收戶數(shù)等轉(zhuǎn)正后平均工資在1萬-1萬2千左右】 1、底薪：試用期4500元，轉(zhuǎn)正5千-6千元（根據(jù)星級進(jìn)行評定，每升一個(gè)級別，加薪 300 元，最高可到6100元）。 2、提成：轉(zhuǎn)正并網(wǎng)提成 28 元/戶，退商提成 25 元/戶（試用期一律為轉(zhuǎn)正的 80%，帶福維監(jiān)理項(xiàng)目的提成與并網(wǎng)一致，專項(xiàng)驗(yàn)收提成與退商一致）。 3、試用期限：原則上新員工試用期為 3 個(gè)月，連續(xù)兩個(gè)月驗(yàn)收一致率抽查達(dá)到 100%，且須取得高空作業(yè)證和低壓電工證即可轉(zhuǎn)正；試用期滿并合格者，方可正式聘用。 4、該崗位入職購買商業(yè)險(xiǎn)和社保單工傷險(xiǎn)（即僅繳納五險(xiǎn)中的工傷險(xiǎn)，費(fèi)用由公司承擔(dān)）；評級為5星級（含）以上后則可申請購買五險(xiǎn)（五險(xiǎn)的費(fèi)用由公司和個(gè)人各承擔(dān)50%）。 5、包干形式，所有補(bǔ)貼都包含在底薪以及提成里。 6、每個(gè)月20號左右發(fā)放（遇節(jié)假日順延） （四）工作地點(diǎn)：區(qū)域省內(nèi)（每月肯定會(huì)跨市驗(yàn)收，會(huì)在3個(gè)城市做跨市驗(yàn)收） （五）工作考核 1、驗(yàn)收量要求：原則上以 198 戶為基數(shù)，不能低于此驗(yàn)收量，后續(xù)根據(jù)工作區(qū)域驗(yàn)收開展情況制定驗(yàn)收基數(shù)，每月 5 號之前以文件告知本月驗(yàn)收基數(shù)及區(qū)域安 排。 2、考勤要求：每天驗(yàn)收不低于 7 戶視為正常出勤，小于 7 戶，大于等于 4 戶視為出勤半天，否則視為當(dāng)日未出勤，月驗(yàn)收量：小于 130 戶，月休兩天；大于等于 130 戶，月休四天；大于等于 198 戶視為滿勤。將根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)核算出勤工資（基本工資）。 （六）公司目前在全國各地招聘了68名光伏驗(yàn)收工程師，期待您的加入。