1、負責(zé)所轄區(qū)域的市場開拓、維護、管理等工作;
2、召開業(yè)務(wù)晨會,對下屬工作進行指導(dǎo)和安排;
3、對所轄的區(qū)內(nèi)的分銷商進行計劃性走訪及監(jiān)督、配合終端動銷;
4、向公司及上級提報每月、每周工作計劃、總結(jié),工作進度表等相關(guān)工作表格及促銷方案;
5、銷售目標的KPI指標的分解、下達、實施、評估、調(diào)整的建議,并報省區(qū)、大區(qū)總監(jiān)批準后實施;
6、每月對下屬完成業(yè)績評估上報, 與下屬業(yè)務(wù)做協(xié)同拜訪或路線抽查;
7、根據(jù)公司要求完成銷售目標、開發(fā)目標及終端目標等工作;
8、對市場信息的收集、分析和匯總上報,反饋;
9、按照工作標準要求指導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)下屬,有效開展工作,保質(zhì)保量的完成各項指標。
任職要求:
1、教育背景:大專以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗:三年以上快速品銷售經(jīng)驗,具有知名品牌同崗位以上二年工作經(jīng)驗;具有操作終端特別是B/C類店的運作經(jīng)驗(必須),具備終端管理經(jīng)驗;
3、知識能力:具有一定的市場分析能力,能根據(jù)市場策略形成計劃并付諸行動;良好的團隊培訓(xùn)、控制、推動能力;熟練操作各種通訊能力,有較強的溝通能力和動手能力
4、性格品德:忠于企業(yè),有個人職業(yè)成長規(guī)劃,善于和人交往,有大局觀
5、身體條件:健康,能經(jīng)常出差。
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利