一、崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行人員招聘,滿足公司用人需求。
2、 負(fù)責(zé)招聘全流程,包括面試安排,offer談判,入職跟進(jìn)等,保證招聘完成率的達(dá)成。
3、 結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況及崗位需求現(xiàn)狀,維護(hù)、開拓公司招聘渠道。
4、 招聘流程的持續(xù)優(yōu)化,落實(shí)招聘流程的規(guī)范化設(shè)計(jì)及執(zhí)行,持續(xù)提升招聘板塊的專業(yè)度。
5、 負(fù)責(zé)分析各類招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果,及時(shí)預(yù)警并緊急給出調(diào)優(yōu)方案。
6、 部門重點(diǎn)項(xiàng)目推動(dòng)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或法學(xué)等專業(yè)背景優(yōu)先,具有3年左右大中型公司相關(guān)模塊(招聘管理或員工關(guān)系)的工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用辦公軟件,具備較好的數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備較好的溝通協(xié)調(diào)和多任務(wù)處理能力,善于發(fā)現(xiàn)、解決問題,愛思考敢想敢說;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng)、心態(tài)開放,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,抗壓能力較好。
三、薪酬福利:
薪酬面議,大致范圍在5000-7000左右;
福利:六險(xiǎn)二金+法定假+過節(jié)費(fèi)+生日券+高溫采暖補(bǔ)貼+生日券+每年免費(fèi)體檢+員工綜合福利保障計(jì)劃
四、上班時(shí)間:
早上9:00-18:00,周末雙休,法定假日正常休息
五、工作地址:
洛龍區(qū)市民之家