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1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)，包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等，并對(duì)有效性進(jìn)行監(jiān)控；
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度的總體設(shè)計(jì)和質(zhì)量控制，包括統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度等；
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)告的體系和質(zhì)量控制；
4.財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、完善，持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值；
5.負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)控，持續(xù)降低稅收成本，享受稅收優(yōu)惠政策，減少涉稅風(fēng)險(xiǎn)；
6.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作，解決重大往來事項(xiàng)；
7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高專業(yè)技能和管理水平；
8.參與公司的經(jīng)營分析會(huì)和其他專項(xiàng)會(huì)議，提出合理化管理建議和意見。
任職要求：
1.40周歲以下，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，注稅或注冊會(huì)計(jì)師證書；
2.10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，地產(chǎn)背景優(yōu)先考慮；
3.具備一定相關(guān)外部資源關(guān)系，包括但不限于銀行、外部監(jiān)管部門、稅務(wù)部門等；
4.具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)分析、管理控制能力，以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。