一,崗位職責:
1、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理,維護員工檔案。
2、核算員工薪酬、社保、公積金等,確保準確無誤。
3、組織員工培訓、團隊建設(shè)活動,推動企業(yè)文化落地。
4、負責公司日常行政事務管理,包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購等。
5、負責公司辦公場所的租賃、裝修、搬遷等事宜。
6、控制行政成本,優(yōu)化行政流程,提升工作效率。
二、崗位要求:
1、本科以上學歷,5年左右人事行政工作經(jīng)驗,具備1年以上算薪經(jīng)驗。
2、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備較強的風險防范意識。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和團隊合作精神。
4、工作細致、耐心、責任心強,具備較強的抗壓能力。
上班時間:五天八小時工作制,上午9:00-12:00 下午1:30-6:30