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1.負責區(qū)域內的門店公司經營策略、經營指標的落地和達成，同時能夠根據各門店的實際情況產出區(qū)域的個性化策略，提高門店業(yè)績; 2.充分理解不同客群、發(fā)掘產品賣點，不斷優(yōu)化銷售服務流程，并復用到各門店; 3.負責區(qū)域直營門店的銷售管理，包括目標分解、達成情況跟進，及銷售真實性管理； 3.負責區(qū)域內的人員管理和賦能，能培養(yǎng)出優(yōu)秀的銷售團隊，也對人員的選、用、育、留、汰負責; 4.在門店經營中發(fā)現(xiàn)問題、提出建議、并執(zhí)行落地，提高流程效率; 5.對運營過程中各項數據的分析及結果達成分析，并能根據分析結果提供新的運營思路并落地； 6.直營門店活動策劃并監(jiān)督落地。 任職要求: 1.本科及以上，2年以上零售運營工作經驗; 2.有3C或教培行業(yè)團隊管理經驗者優(yōu)先考慮，愿意投身教育硬件行業(yè); 3.對產品、用戶有深入的理解，有電教、教培、高消行業(yè)一線銷冠晉升經歷者優(yōu)先考慮，愿意深入一線工作者; 4.有同理心，有責任心，耐心細致，有執(zhí)行力，抗壓能力強。 注:負責省內地區(qū)的線下直營門店的運營經理以及銷售管理工作，能接受偶爾不定期省內出差，日常工作部分時間需要在各個門店駐店。