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核心職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)部門組織建設(shè)，建立和完善采購部門的工作流程和制度，管理和指導(dǎo)采購團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)；
2.負(fù)責(zé)采購運(yùn)營，根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定部門運(yùn)營指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)成員考核指標(biāo)，指導(dǎo)和修正團(tuán)隊(duì)工作開展，對(duì)團(tuán)隊(duì)績效進(jìn)行評(píng)估；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃并建設(shè)供應(yīng)體系，優(yōu)化供應(yīng)商布局，打造適配公司的供應(yīng)體系，保障交付效率和質(zhì)量；
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌打造采購物料品類競(jìng)爭力，在交付敏捷度、技術(shù)先進(jìn)性、質(zhì)量、成本等維度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定采購戰(zhàn)略，打造物料品類競(jìng)爭力；
5.負(fù)責(zé)上下游業(yè)務(wù)協(xié)同，靠前靠后站位拉通各部門解決業(yè)務(wù)問題，提高工作效率，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；
6.負(fù)責(zé)部門的數(shù)字化提升，提高數(shù)據(jù)、文件模板化，結(jié)合ERP系統(tǒng)提高業(yè)務(wù)效率、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
7.識(shí)別潛在的供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)(如供應(yīng)中斷、價(jià)格波動(dòng)、質(zhì)量問題等)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，理工專業(yè)，10年采購經(jīng)驗(yàn)、其中3年以上采購經(jīng)理崗位，具有新能源風(fēng)電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.專業(yè)能力：
(1)具有成功的采購體系搭建和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，不限于采購規(guī)劃、制度、流程等
(2)具有團(tuán)隊(duì)管理和輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)能力
(3)擅長采購成本控制，不限于小而精的供應(yīng)商資源整合、成本管控、采購策略
(4)熟悉風(fēng)電領(lǐng)域供應(yīng)商評(píng)估內(nèi)容，了解相關(guān)質(zhì)量體系，以及采購相關(guān)法律法規(guī)
(5)熟悉采購品類：電氣、設(shè)備、化學(xué)制劑、鈑金、機(jī)加工等產(chǎn)品；風(fēng)電技改、廠區(qū)弱電工程產(chǎn)品
(6)具有海外尋源、供應(yīng)商管理、商務(wù)談判能力
(7)具有供應(yīng)鏈規(guī)劃能力，具備市場(chǎng)分析、數(shù)據(jù)分析及需求預(yù)測(cè)能力
3.素質(zhì)能力
(1)具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、良好的職業(yè)操守
(2)熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng)的采購管理工具
(3)英語具備商務(wù)溝通水平，聽說讀寫流利