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1.嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)、管理?xiàng)l例、規(guī)章制度、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范；2.完成公司經(jīng)營目標(biāo)，做好檔案管理；
3.定期組織市場(chǎng)調(diào)研、收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)；掌握廢物產(chǎn)生單位動(dòng)態(tài)及環(huán)保部門相關(guān)要求，根據(jù)市場(chǎng)情況，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有主導(dǎo)優(yōu)勢(shì)；
4.負(fù)責(zé)客戶信息整理，進(jìn)行客戶分級(jí)管理，特別是大、中型客戶產(chǎn)廢信息、流失客戶信息收集；負(fù)責(zé)VIP客戶、重點(diǎn)客戶的關(guān)系維護(hù)和定期回訪，根據(jù)客戶需求提出優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有計(jì)劃的安排交流或聯(lián)誼活動(dòng)，挖掘市場(chǎng)潛力；
5.每月組織部門召開部門經(jīng)營分析會(huì)議，動(dòng)態(tài)反饋部門工作目標(biāo)完成情況、各業(yè)務(wù)經(jīng)理指標(biāo)完成情況及存在問題，并制定相應(yīng)的管理與控制措施；
6.根據(jù)部門年度費(fèi)用預(yù)算控制，掌握部門經(jīng)費(fèi)使用情況、對(duì)部門使用經(jīng)費(fèi)的合理性及真實(shí)性進(jìn)行審核、把關(guān)，做好費(fèi)用控制工作；
7.每月至少組織部門一次內(nèi)部培訓(xùn)（包含業(yè)務(wù)知識(shí)、市場(chǎng)拓展方式、公司制度和文件、行業(yè)最新動(dòng)態(tài)），以提高業(yè)務(wù)人員的工作技能，提高業(yè)務(wù)人員工作積極性，確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性；
8.負(fù)責(zé)本部門員工的月度績(jī)效與考評(píng)；組織新入職人員培訓(xùn)，安排業(yè)務(wù)員、運(yùn)營專員、新進(jìn)員工工作。
9.分析行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及文件的解讀和學(xué)習(xí)，做好上傳下達(dá)。
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。