崗位職責:
1、通過參加公司培訓,提升業(yè)務技能及專業(yè)知識;
2、利用“貝殼app”瀏覽公司房源信息與客戶資源,進行匹配、約看;
3、利用“貝殼app”開發(fā)房源和客戶資源,并展開有效跟進;
4、與客戶溝通、預約看房、拜訪、洽談、談判,達成業(yè)務成交
任職要求:
1、有房產(chǎn)行業(yè)/銷售行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先(無相關經(jīng)驗亦可手把手帶你成長);
2、有賺錢欲望,有夢想,熱愛銷售行業(yè),并愿意通過自身努力渴望改善生活現(xiàn)狀;
3、認可房地產(chǎn)行業(yè),吃苦耐勞,愿意用智慧和勤勞為客戶匹配優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)獲得酬勞;
4、高度的工作熱情和團隊合作意識;
5、良好的溝通表達能力,親和力,樂觀開朗;
6、較強的抗壓能力和服務意識。
福利待遇:
1、無責任底薪+績效3300-4300+提成高達70%+獎金+社保;
2、完善的帶薪培訓,包括崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等多項專業(yè)培訓(無經(jīng)驗者安排師傅一對一帶教);
3、貝殼佛山頭部門店、千萬團隊,提供房源、客源、商機的獲取與協(xié)助轉化成交。
4、定期組織團建活動、聚餐,每月表彰大會、生日會,年度優(yōu)秀銷售精英獎勵,國內(nèi)外旅游等。
晉升空間:
多維度晉升發(fā)展體系
1、專業(yè)線:見習經(jīng)紀人(A0)--經(jīng)紀人--資深經(jīng)紀人--社區(qū)專家;
2、管理線:經(jīng)紀人---客戶經(jīng)理---店長(或合伙人)---區(qū)域負責人(或區(qū)域合伙人);
3、創(chuàng)業(yè)線:經(jīng)紀人--客戶經(jīng)理--店長(或合伙人)--店東--擴張規(guī)模店面的店東;
職位福利:全勤獎、五險一金、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、住房補貼、彈性工作、帶薪年假