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崗位要求： 1、28-42周歲，本科以上學(xué)歷； 2、5年及以上業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗，至少3年10人以上團隊管理經(jīng)驗； 3、有較強的經(jīng)營意識和數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感； 4、出色的溝通能力、邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)力，學(xué)習(xí)能力強、有戰(zhàn)略格局； 5、較強的市場開拓能力、業(yè)務(wù)談判能力、社交能力，豐富的人脈資源，結(jié)果導(dǎo)向型人才； 6、具備抗壓能力、永不厭棄的精神，為人勤奮，正向的價值觀，誠實穩(wěn)重； 7、具備3年以上人力資源行業(yè)或相關(guān)企業(yè)服務(wù)行業(yè)KA銷售經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗，過往工作有較為出色的業(yè)績產(chǎn)出。 職責(zé)描述： 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略制定事業(yè)部經(jīng)營戰(zhàn)略目標、市場策略、營銷策略； 2、保證經(jīng)營目標和利潤指標的實現(xiàn)； 3、負責(zé)監(jiān)督標準化業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行，建立和完善管理規(guī)范和相關(guān)政策； 4、把控項目的運轉(zhuǎn)、客情關(guān)系的對接、風(fēng)險的把控； 5、完成事業(yè)部人才梯隊的建設(shè)與團隊管理工作。