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招聘主管 6-8k 崗位要求： 1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、三年以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗，二年以上招聘管理工作經(jīng)驗，對該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉各種招聘渠道，熟悉招聘流程； 4、熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧， 熟悉國家相關法律法規(guī)； 5、優(yōu)秀的學習能力、創(chuàng)新能力，并有大局觀； 6、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳 的洞察能力和分析判斷力； 7、正能量、有上進心、有團隊精神、勤奮好學！對于成功與金 錢有強烈的渴望。 工作內容： 1、組建招聘團隊； 2、與客戶進行日常需求洽談； 3、制定招聘目標、計劃、流程并組織實施。 4、對招聘專員進行培訓與激勵，保持團隊工作激情與效率。 5、負責招聘項目開展情況進行統(tǒng)計分析，并組織招聘團隊進行招聘工作的優(yōu)化。保持團隊工作激情與效率。 6、組織團隊成員做好招聘技能的提升和培訓，完成公司下達的招聘指標；