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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)人力資源方向業(yè)務(wù)（人力外包、勞務(wù)派遣、rpo招聘等）新市場(chǎng)新領(lǐng)域的開拓，開發(fā)和維護(hù)行業(yè)客戶和營(yíng)銷渠道； 2、深入挖掘行業(yè)需求，給客戶提供一站式解決方案； 3、建立與大型企業(yè)緊密合作關(guān)系； 4、根據(jù)部門指導(dǎo)方向，完成個(gè)人月度、年度業(yè)績(jī)利潤(rùn)目標(biāo)。 崗位要求： 1、25-35周歲，大專以上學(xué)歷； 2、2年及以上大客戶業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往工作有較為優(yōu)秀的業(yè)績(jī)產(chǎn)出； 3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 4、出色的溝通能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 5、較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、業(yè)務(wù)談判能力、社交能力，具備一定的人脈資源，結(jié)果導(dǎo)向型人才； 6、具備抗壓能力、永不厭棄的精神，為人勤奮，正向的價(jià)值觀，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重； 7、具備1年以上人力資源行業(yè)或相關(guān)企業(yè)服務(wù)行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)或者對(duì)人力資源行業(yè)（人力外包、派遣、招聘業(yè)務(wù)）有較深入的了解者優(yōu)先考慮。