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一、任職要求?

1、本科以上學(xué)歷，?影視編導(dǎo)、傳媒、導(dǎo)演等專業(yè)優(yōu)先考慮。擁有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟悉影視創(chuàng)作的基本原理和流程。???

2、具備 1 - 3 年短視頻編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)碼、音響領(lǐng)域創(chuàng)作經(jīng)歷者優(yōu)先。熟悉該領(lǐng)域的產(chǎn)品特點(diǎn)、受眾喜好和市場(chǎng)趨勢(shì)。???

3、創(chuàng)意策劃能力：能夠根據(jù)產(chǎn)品賣點(diǎn)、市場(chǎng)需求和熱點(diǎn)趨勢(shì)，獨(dú)立完成富有創(chuàng)意的短視頻腳本策劃。定性描述為具備天馬行空的創(chuàng)意，能提出新穎、獨(dú)特且吸引人的創(chuàng)意概念。?

4、拍攝剪輯能力：熟練使用拍攝設(shè)備，如相機(jī)、攝像機(jī)等，掌握拍攝構(gòu)圖、光影運(yùn)用等技巧。精通 AE、PR、剪映等視頻剪輯軟件，能夠獨(dú)立完成視頻的后期剪輯、特效添加、字幕制作等工作。?

5、數(shù)據(jù)分析能力：能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，如抖音后臺(tái)數(shù)據(jù)、第三方數(shù)據(jù)分析平臺(tái)等，對(duì)視頻數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析。通過(guò)分析數(shù)據(jù)，了解用戶行為和喜好，為視頻內(nèi)容優(yōu)化提供依據(jù)。

??6、具備良好的溝通協(xié)作能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，能夠積極協(xié)調(diào)各方資源，解決問(wèn)題，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。?

7、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)有極強(qiáng)的敏感度，能夠及時(shí)捕捉熱點(diǎn)，并將其與短視頻內(nèi)容相結(jié)合。具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提升自己的專業(yè)水平。?

二、崗位職責(zé)?

1、前期策劃?：根據(jù)薄小強(qiáng)音響產(chǎn)品的特點(diǎn)、目標(biāo)受眾和市場(chǎng)定位，制定短視頻內(nèi)容策劃方案。每月至少提出 3個(gè)創(chuàng)意策劃方案，其中至少有1個(gè)方案被采納并實(shí)施。?

2、研究市場(chǎng)上同類型產(chǎn)品的短視頻，分析其成功案例和不足之處，為公司的短視頻創(chuàng)作提供參考。每周至少完成2份競(jìng)品分析報(bào)告。?

3、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)等進(jìn)行溝通協(xié)作，了解產(chǎn)品的最新信息和營(yíng)銷需求，確保短視頻內(nèi)容與公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。每月至少組織 2次跨部門溝通會(huì)議。?

4、腳本創(chuàng)作?：根據(jù)策劃方案，撰寫詳細(xì)的短視頻腳本。腳本內(nèi)容應(yīng)包括鏡頭景別、畫面內(nèi)容、臺(tái)詞、時(shí)長(zhǎng)、音樂(lè)等要素，確保腳本具有可操作性和吸引力。每月至少完成10個(gè)短視頻腳本的撰寫。?

5、對(duì)撰寫好的腳本進(jìn)行審核和修改，確保腳本的質(zhì)量和創(chuàng)意符合要求。在腳本審核過(guò)程中，對(duì)腳本的修改次數(shù)不超過(guò)3次。?

6、與導(dǎo)演、攝像、演員等相關(guān)人員進(jìn)行溝通，講解腳本的創(chuàng)作意圖和要求，確保拍攝工作能夠按照腳本的設(shè)想進(jìn)行。在拍攝前，至少組織 1次腳本溝通會(huì)議。?

7、拍攝指導(dǎo)?：在拍攝現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)攝像、演員等人員進(jìn)行指導(dǎo)，確保拍攝畫面符合腳本要求。對(duì)拍攝過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和解決，保證拍攝工作的順利進(jìn)行。在拍攝過(guò)程中，拍攝進(jìn)度延誤不超過(guò)1天。

?8、負(fù)責(zé)拍攝現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)度和管理，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保拍攝工作的高效進(jìn)行。在拍攝現(xiàn)場(chǎng)，能夠及時(shí)處理各種突發(fā)情況，保證拍攝工作不受影響。

?9、對(duì)拍攝素材進(jìn)行初步篩選和整理，為后期剪輯工作提供便利。拍攝完成后，在 2天內(nèi)完成拍攝素材的篩選和整理工作。?

10、后期制作跟進(jìn)?：與后期剪輯人員進(jìn)行溝通，明確剪輯思路和要求，確保剪輯后的視頻能夠準(zhǔn)確傳達(dá)腳本的創(chuàng)意和意圖。在后期制作過(guò)程中，每周至少與剪輯人員溝通2次。

?11、對(duì)剪輯后的視頻進(jìn)行審核，提出修改意見和建議，確保視頻的質(zhì)量和效果。對(duì)視頻的審核次數(shù)不超過(guò)3次，每次審核后，剪輯人員應(yīng)在2天內(nèi)完成修改。?

12、負(fù)責(zé)視頻的特效添加、字幕制作、音樂(lè)選擇等后期制作工作，提升視頻的觀賞性和吸引力。在視頻上線前，確保所有后期制作工作全部完成，且視頻無(wú)明顯質(zhì)量問(wèn)題。?

13、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?：定期對(duì)發(fā)布的短視頻數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，包括播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，了解用戶的反饋和喜好。每天進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工作。?

14、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出視頻內(nèi)容優(yōu)化方案和改進(jìn)措施。每月至少提出 1份數(shù)據(jù)分析報(bào)告和優(yōu)化方案。?

15、與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)合作，根據(jù)視頻數(shù)據(jù)和用戶反饋，調(diào)整短視頻的發(fā)布策略和推廣方案，提高視頻的傳播效果和影響力。每月至少與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)溝通2次，共同制定優(yōu)化策略。