崗位職責:
1.負責承接公司戰(zhàn)略,制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,確保年度指標達成;
2.負責信創(chuàng)產(chǎn)品等業(yè)務的市場開拓與項目交付管理;
3.負責推動前沿技術(shù)研發(fā)與應用(信創(chuàng)國產(chǎn)化),構(gòu)建核心技術(shù)競爭力;
4.負責優(yōu)化內(nèi)部制度流程,強化項目全周期管控及資源高效配置,保障高質(zhì)量交付;
5.負責主導產(chǎn)學研合作及供應鏈生態(tài)建設(shè),推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與自有品牌發(fā)展;
6.負責對接公司部門資源,維護政府、客戶及合作伙伴關(guān)系,保障業(yè)務順暢運行;
7.負責構(gòu)建技術(shù)生態(tài),推動解決方案產(chǎn)品化、自有品牌市場化及盈利模式升級;
8.負責團隊管理,參與核心人才(技術(shù)/研發(fā)/項目)選育用留,打造高績效專業(yè)團隊;
9.負責統(tǒng)籌事業(yè)部內(nèi)部資源,提升跨部門協(xié)作效率;
10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。、
任職資格:
1.掌握硬件產(chǎn)品設(shè)計過程管理經(jīng)驗;
2.具備將技術(shù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為業(yè)務成果的能力和主導大項目落地的經(jīng)驗;
3.深度掌握業(yè)務領(lǐng)域核心技術(shù),能指導技術(shù)路線規(guī)劃;
4.具備團隊管理和項目管理經(jīng)驗,能夠基于績效結(jié)果進行復盤,帶領(lǐng)團隊高質(zhì)量交付公司制定的目標;
5.具備高度的責任心、擔當精神和抗壓能力,跨部門協(xié)作推動力強,積極自驅(qū);
6.具備敏銳的市場洞察力、客戶影響力和團隊合作精神。