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共享服務(wù)中心（SSC）專家
崗位職責：
（一）數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1、負責員工全生命周期數(shù)據(jù)（入職、考勤、績效、離職等）的統(tǒng)計、建模與分析，輸出可視化報告；
2、通過數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)HR流程瓶頸，提出SSC運營效率提升方案；
3、搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，預(yù)警用工風險（如離職率異常、加班合規(guī)性等）。
（二）勞動法合規(guī)管理
1、解讀最新勞動法規(guī)，審核勞動合同、規(guī)章制度及人事操作流程的合法性；
2、處理勞動爭議案件，協(xié)同法務(wù)部門制定應(yīng)對策略；
3、定期開展勞動法培訓，提升團隊合規(guī)意識。
（三）SSC流程支持
1、主導員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、合同管理、考勤管理等事務(wù)性工作的標準化與自動化改造；
2、響應(yīng)員工咨詢，解決復雜人事問題。
任職要求：
（一）專業(yè)能力
1、本科及以上學歷，人力資源、統(tǒng)計學、法學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上SSC/HRBP經(jīng)驗，精通Excel/SQL/Power BI等工具，具備統(tǒng)計學基礎(chǔ)；
3、熟悉《勞動合同法》《社會保險法》等法規(guī)，有勞動爭議處理經(jīng)驗。
（二）核心素質(zhì)
1、邏輯嚴謹，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強，適應(yīng)跨部門協(xié)作。