崗位職責:
1.招聘管理:根據(jù)公司招聘需求,執(zhí)行招聘計劃,維護招聘渠道,提高招聘效率。
2.員工關系:辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),管理員工檔案;協(xié)助組織員工活動(如團建、年會),收集員工反饋,提升團隊凝聚力。
3.辦公保障:負責辦公用品采購、分發(fā)與庫存管理,維護辦公設備(電腦、打印機等)正常運行,協(xié)調(diào)維修事宜。
4.會務接待:統(tǒng)籌公司內(nèi)外部會議的安排(場地、設備、材料準備),協(xié)助接待來訪客戶。
5.后勤管理:協(xié)調(diào)保潔、物業(yè)等外部供應商,維護辦公環(huán)境整潔。
6.領導交辦的其他事務。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;1 年以上人事行政綜合崗位經(jīng)驗;
2.熟悉人力資源基礎模塊(招聘、員工關系)及行政事務流程;
3.熟練使用 Office 辦公軟件,具備基礎公文寫作能力(通知、制度草案等)。
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接各部門需求;
5.細致嚴謹,責任心強,能同時處理人事與行政多線程工作;
6.服務意識強,積極主動解決問題,適應中小型企業(yè)靈活高效的工作節(jié)奏。
福利待遇:
1.富有競爭力的薪酬體系,含基本工資、績效獎金等。
2.入職繳納五險一金,享受豐富福利,如帶薪年假、節(jié)日禮品、生日驚喜、定期團建、下午茶。
3.彈性工作制度,舒適辦公環(huán)境,活力團隊氛圍。