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更新于 8月14日

京東自營店長(多力食用油)

1.5-2.5萬·13薪
  • 上海閔行區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

京東店長食品/飲料電子商務(wù)
崗位職責(zé):
1、運(yùn)營規(guī)劃與目標(biāo)制定:負(fù)責(zé)制定京東自營店鋪的年度、季度、月度銷售計(jì)劃和運(yùn)營策略,明確銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)等,并確保其有效執(zhí)行,提升店鋪的免費(fèi)流量和轉(zhuǎn)化率;
2、店鋪運(yùn)營與管理:全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營和管理工作,包括店鋪整體策劃、產(chǎn)品更新、活動計(jì)劃制定與執(zhí)行、頁面設(shè)計(jì)與優(yōu)化、商品上下架管理等;
3、數(shù)據(jù)分析與決策:對店鋪的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析,如競品數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等,根據(jù)分析結(jié)果評估店鋪運(yùn)營狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,為店鋪的優(yōu)化調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持;
4、促銷活動策劃與執(zhí)行:制定并執(zhí)行促銷方案,評估活動費(fèi)用,負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣策略的實(shí)施,提高店鋪的銷售業(yè)績和市場份額;
5、供應(yīng)鏈管理:負(fù)責(zé)電商供應(yīng)鏈基礎(chǔ)工作,確保貨源穩(wěn)定,對商品的周轉(zhuǎn)率負(fù)責(zé),協(xié)調(diào)與倉儲、采購等部門的工作,保證商品的正常供應(yīng);
6、客戶關(guān)系維護(hù):關(guān)注客戶評價和反饋,及時處理客戶投訴和糾紛,提高客戶滿意度和忠誠度,維護(hù)良好的品牌形象;
7、平臺關(guān)系維護(hù):日常對接平臺采銷,爭取資源位,與平臺運(yùn)營人員保持良好的溝通和合作關(guān)系,更好地促進(jìn)品牌與平臺的合作發(fā)展;

任職要求:
1、學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先,專業(yè)不限;
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上京東自營店鋪電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有食品等相關(guān)類目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、專業(yè)技能:熟悉京東運(yùn)營相關(guān)推廣工具的使用,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析;
4、能力要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力和問題解決能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠獨(dú)立完成運(yùn)營任務(wù),對市場變化和競爭對手有敏銳的洞察力,具備創(chuàng)新精神和良好的學(xué)習(xí)能力;

工作地點(diǎn)

上海閔行區(qū)泓茂中心8樓

職位發(fā)布者

房女士/HR

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佳格食品集團(tuán)于1986年創(chuàng)立,秉持健康和營養(yǎng)的理念,佳格集團(tuán)以健康營養(yǎng)的“多力”葵花籽油為起點(diǎn)切入中國內(nèi)地食用油市場,深耕市場近20年后,佳格在中國內(nèi)地的業(yè)務(wù)布局已經(jīng)包括健康廚房、健康生活、健康美容等多個業(yè)務(wù)板塊。我們所屬的健康廚房事業(yè)擁有包括現(xiàn)代化的研發(fā)中心,內(nèi)蒙、太倉及廈門等3大生產(chǎn)基地,以及遍布全國200多個城市的業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn),旗下“多力”食用油系列以其7重精煉技術(shù)、享譽(yù)國際的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)以及倡導(dǎo)國人健康的品牌理念,深得廣大消費(fèi)者信賴,并成為中國葵花籽油市場領(lǐng)導(dǎo)品牌。我們的優(yōu)勢:1.以使命、愿景為驅(qū)動的公司 2.美國和歐洲食安雙認(rèn)證的卓越品質(zhì)產(chǎn)品 3.產(chǎn)銷研一體的全國性布局,健康營養(yǎng)的油品領(lǐng)軍品牌之一 4.既有業(yè)務(wù)和功能食品新業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展,穩(wěn)步成長在佳格你能獲得: 1.多產(chǎn)業(yè)發(fā)展和布局中蘊(yùn)含的職業(yè)機(jī)會和倍速成長 2.倡導(dǎo)“創(chuàng)心“的多層次的人才培養(yǎng)計(jì)劃 3.與時俱進(jìn)的薪酬激勵體系 4.富含“愛心”的工作氛圍和環(huán)境 5.豐富的員工活動和文化體驗(yàn)
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