職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系8D報(bào)告五大工具白車身焊接工藝模具
職位介紹：
TAC（特斯拉行動(dòng)中心）是供應(yīng)鏈中的關(guān)鍵角色，它與超級工廠制造工程師，生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，物流團(tuán)隊(duì)以及供應(yīng)商工業(yè)化工程團(tuán)隊(duì)等通力合作，以確保供應(yīng)商提供的零部件順利投產(chǎn)并在批量生產(chǎn)期間能夠穩(wěn)定的保持在高質(zhì)量水平。
他/她將在特斯拉超級工廠工作，主要負(fù)責(zé)焊裝車間的問題跟蹤和響應(yīng)，以確保零件質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定。
職責(zé)描述：
1. 線邊問題響應(yīng)圍堵
TAC（特斯拉行動(dòng)中心）是供應(yīng)鏈中的關(guān)鍵角色，它與超級工廠制造工程師，生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，物流團(tuán)隊(duì)以及供應(yīng)商工業(yè)化工程團(tuán)隊(duì)等通力合作，以確保供應(yīng)商提供的零部件順利投產(chǎn)并在批量生產(chǎn)期間能夠穩(wěn)定的保持在高質(zhì)量水平。
他/她將在特斯拉超級工廠工作，主要負(fù)責(zé)焊裝車間的問題跟蹤和響應(yīng)，以確保零件質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定。
職責(zé)描述：
1. 線邊問題響應(yīng)圍堵
- 響應(yīng)白板/Audit問題，對于簡單問題進(jìn)行分析，并與供應(yīng)商制定落實(shí)臨時(shí)措施，
- 線邊每日響應(yīng)問題更新錄入跟線清單中；
- 與其他部門一同協(xié)作，確保提供給生產(chǎn)部門的物料是滿足特斯拉設(shè)計(jì)及質(zhì)量要求；
- 班組長傳遞的PCA（供應(yīng)商零件生產(chǎn)變更請求）及項(xiàng)目件試裝信息，按照變化點(diǎn)進(jìn)行檢查，確認(rèn)零件是否符合要求；
- 按照法規(guī)件檢驗(yàn)清單檢驗(yàn)法規(guī)零件，核對法規(guī)型號、供應(yīng)商信息、3C標(biāo)識，出口零件核對E-Mark標(biāo)；
- 拉動(dòng)供應(yīng)商，按照《可疑品和不合格品處置程序》對不合格零件進(jìn)行處理；
- 根據(jù)三方/現(xiàn)場服務(wù)人員簽到信息，確認(rèn)人員線邊在崗狀態(tài)；
- 對三方/現(xiàn)場服務(wù)人員分層審核，確保已知的零件問題不流到生產(chǎn)線，分層審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)得到及時(shí)整改；
- 跟蹤供應(yīng)商現(xiàn)場服務(wù)和三方每班登記當(dāng)班結(jié)果并對填寫不符合項(xiàng)及時(shí)通知整改；
- 配合SQA（供應(yīng)商質(zhì)量保證工程師）/SIE（供應(yīng)商工業(yè)化開發(fā)工程師）分析和解決問題，一定情況下需要對相關(guān)零部件進(jìn)行拆卸和返修；
- 大專及以上學(xué)歷；
- 對白車身零部件制造、焊接工藝、原材料、模具等有深入的了解和認(rèn)識；
- 良好的動(dòng)手解決問題的能力；
- 良好溝通能力和語言表達(dá)能力，具備一定的匯報(bào)能力；
- 具有主機(jī)廠SQE或質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
工作地點(diǎn)
上海奉賢區(qū)江山路5000號
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職位發(fā)布者
杜建偉/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
特斯拉汽車
【關(guān)于特斯拉】特斯拉（Tesla）是一家2003年創(chuàng)立于美國硅谷的電動(dòng)汽車及能源公司， 2010年在納斯達(dá)克上市，產(chǎn)銷電動(dòng)汽車、太陽能板及儲(chǔ)能設(shè)備。特斯拉的CEO是被譽(yù)為“硅谷鋼鐵俠”的埃隆?馬斯克（Elon Musk），在這位傳奇人物的帶領(lǐng)下，特斯拉2021年8月首次上榜“世界500強(qiáng)”，截至此時(shí)在全球已銷售電動(dòng)汽車超過100萬臺(tái)，是全球新能源汽車銷量最高的公司。 2013年特斯拉正式進(jìn)入中國，從最初的進(jìn)口銷售到本地生產(chǎn)制造，再到整車出口歐洲和亞太，特斯拉帶動(dòng)了中國新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，順應(yīng)了從化石能源向清潔能源轉(zhuǎn)型的國家戰(zhàn)略方向，助力“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)?！竟ぷ髟谔厮估刻厮估暮陚ナ姑⒒ヂ?lián)網(wǎng)基因和創(chuàng)業(yè)精神對國內(nèi)外頂尖科研人才和管理人才極具吸引力。根據(jù)國際著名的優(yōu)信咨詢（Universum）調(diào)查排名顯示，2019年度對美國工科生最具吸引力的企業(yè)是馬斯克創(chuàng)辦的美國太空探索公司Space X，其次是馬斯克領(lǐng)導(dǎo)的特斯拉公司，超越了谷歌、波音、蘋果、微軟、亞馬遜等眾多優(yōu)秀公司。在特斯拉，挑戰(zhàn)與包容并存，獨(dú)特的雇主品牌能夠讓你能獲得快速成長和發(fā)展。你可以真正向官僚主義說不，有溫度的工作氛圍與薪酬福利體系將一直為你護(hù)航?！暗谝恍栽怼钡乃季S方式已融入每位特斯拉人的日常工作中：獨(dú)立思考，拒絕人云亦云與經(jīng)驗(yàn)主義；直擊要害，回歸本源攻克核心課題；效率為先，最大化提高資源利用率。歡迎加入我們，和一群最優(yōu)秀的人一起，加速世界向可持續(xù)能源轉(zhuǎn)變！更多公司信息，歡迎關(guān)注特斯拉官方微博、微信公眾號“特斯拉Tesla”。更多招聘信息，歡迎關(guān)注視頻號和微信公眾號“特斯拉招聘”?！景踩崾尽吭谌魏吻闆r下，無論是招聘正式員工還是實(shí)習(xí)生，特斯拉中國均不會(huì)向候選人收取任何費(fèi)用、扣押居民身份證或其他證件，也不會(huì)要求候選人提供擔(dān)保或者以任何其他名義向候選人收取財(cái)物。特斯拉中國從未授權(quán)任何第三方招聘平臺(tái)以任何名義向候選人收取費(fèi)用或開展求職輔導(dǎo)、授課或進(jìn)行崗前培訓(xùn)。在此特別提醒所有的有意向應(yīng)聘特斯拉中國在招崗位的求職者選擇正規(guī)的招聘渠道，謹(jǐn)防個(gè)人財(cái)產(chǎn)損失或權(quán)利損害。特斯拉中國保留追究以特斯拉招聘為名而從中牟取不法利益的個(gè)人或機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任的權(quán)利。
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