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更新于 9月1日

TAC技師-內(nèi)外飾供應(yīng)商質(zhì)量 (MJ011628)

1-1.4萬
  • 上海奉賢區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

五大工具8D報告內(nèi)外飾汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系
職位介紹:
TA將在特斯拉超級工廠工作,主要負責(zé)總裝車間供應(yīng)商質(zhì)量問題的跟蹤和響應(yīng)工作,以確保零部件質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定。

職責(zé)描述:
  • 總裝現(xiàn)場內(nèi)外飾外購零部件問題的快速響應(yīng)與處理,利用專業(yè)知識進行問題的分析,制定有效的遏制措施保證生產(chǎn)順利進行。
  • 整車Audit評審問題的響應(yīng)與解決工作,推動外購零部件質(zhì)量持續(xù)改善。
  • 對生產(chǎn)過程中的可疑物料及時開展分析及處置工作,持續(xù)推動PPM改善工作。
  • 外購零部件質(zhì)量問題停線索賠及SCAR措施有效性跟蹤驗證。
  • 外購件變更PCA試裝過程跟蹤。
  • 承包商及供應(yīng)商駐場人員的管理。
任職要求:
必須
  • 大專學(xué)歷以上,有較強的自驅(qū)力,學(xué)習(xí)能力和動手能力,尤其是結(jié)構(gòu)原理分析能力。
  • 掌握一定的注塑、擠出硫化、包覆,植絨等加工工藝,原材料基礎(chǔ)知識
  • 能夠熟練使用量檢具,熟悉尺寸配合公差,能夠?qū)ζヅ漕悊栴}進行獨立分析
  • 良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,具備一定的匯報能力。
  • 了解供應(yīng)商管理流程,熟悉連掌握5大質(zhì)量工具
  • 熟練使用Office辦公軟件
  • 遵守公司規(guī)章制度,嚴格按照作業(yè)指導(dǎo)書工作,積極查找安全隱患,及時匯報安全隱患和事故,提出安全合理化建議,通過不斷改進,創(chuàng)造安全健康的工作環(huán)境
優(yōu)先
  • 熟悉總裝車間生產(chǎn)工藝,有主機廠質(zhì)量工作經(jīng)驗。
  • 熟悉供應(yīng)商管理流程,了解零部件開發(fā)過程。
  • 精通某一零部件生產(chǎn)工藝及試驗要求。

工作地點

上海奉賢區(qū)江山路5000號

職位發(fā)布者

杜建偉/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo特斯拉汽車公司標簽
【關(guān)于特斯拉】特斯拉(Tesla)是一家2003年創(chuàng)立于美國硅谷的電動汽車及能源公司, 2010年在納斯達克上市,產(chǎn)銷電動汽車、太陽能板及儲能設(shè)備。特斯拉的CEO是被譽為“硅谷鋼鐵俠”的埃隆?馬斯克(Elon Musk),在這位傳奇人物的帶領(lǐng)下,特斯拉2021年8月首次上榜“世界500強”,截至此時在全球已銷售電動汽車超過100萬臺,是全球新能源汽車銷量最高的公司。 2013年特斯拉正式進入中國,從最初的進口銷售到本地生產(chǎn)制造,再到整車出口歐洲和亞太,特斯拉帶動了中國新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展,順應(yīng)了從化石能源向清潔能源轉(zhuǎn)型的國家戰(zhàn)略方向,助力“碳達峰、碳中和”目標早日實現(xiàn)?!竟ぷ髟谔厮估刻厮估暮陚ナ姑?、互聯(lián)網(wǎng)基因和創(chuàng)業(yè)精神對國內(nèi)外頂尖科研人才和管理人才極具吸引力。根據(jù)國際著名的優(yōu)信咨詢(Universum)調(diào)查排名顯示,2019年度對美國工科生最具吸引力的企業(yè)是馬斯克創(chuàng)辦的美國太空探索公司Space X,其次是馬斯克領(lǐng)導(dǎo)的特斯拉公司,超越了谷歌、波音、蘋果、微軟、亞馬遜等眾多優(yōu)秀公司。在特斯拉,挑戰(zhàn)與包容并存,獨特的雇主品牌能夠讓你能獲得快速成長和發(fā)展。你可以真正向官僚主義說不,有溫度的工作氛圍與薪酬福利體系將一直為你護航?!暗谝恍栽怼钡乃季S方式已融入每位特斯拉人的日常工作中:獨立思考,拒絕人云亦云與經(jīng)驗主義;直擊要害,回歸本源攻克核心課題;效率為先,最大化提高資源利用率。歡迎加入我們,和一群最優(yōu)秀的人一起,加速世界向可持續(xù)能源轉(zhuǎn)變!更多公司信息,歡迎關(guān)注特斯拉官方微博、微信公眾號“特斯拉Tesla”。更多招聘信息,歡迎關(guān)注視頻號和微信公眾號“特斯拉招聘”?!景踩崾尽吭谌魏吻闆r下,無論是招聘正式員工還是實習(xí)生,特斯拉中國均不會向候選人收取任何費用、扣押居民身份證或其他證件,也不會要求候選人提供擔(dān)保或者以任何其他名義向候選人收取財物。特斯拉中國從未授權(quán)任何第三方招聘平臺以任何名義向候選人收取費用或開展求職輔導(dǎo)、授課或進行崗前培訓(xùn)。在此特別提醒所有的有意向應(yīng)聘特斯拉中國在招崗位的求職者選擇正規(guī)的招聘渠道,謹防個人財產(chǎn)損失或權(quán)利損害。特斯拉中國保留追究以特斯拉招聘為名而從中牟取不法利益的個人或機構(gòu)的法律責(zé)任的權(quán)利。
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