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更新于 10月20日

知識庫管理項目經(jīng)理(北京) (MJ012769)

1.7-2.5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

知識庫搭建
職位介紹
該崗位主要負(fù)責(zé)制定知識庫內(nèi)容和信息架構(gòu)策略、專業(yè)知識庫體系的搭建和日常管理,包括但不限于專業(yè)知識的審核、上線、更新以及系統(tǒng)優(yōu)化。確保知識庫的內(nèi)容準(zhǔn)確完善,保證業(yè)務(wù)檢索使用中的便利高效,最終提升客戶滿意度。

職位職責(zé)
·定義知識庫管理策略,并為不同受眾打造高質(zhì)量、最新和可搜索的內(nèi)容。
·根據(jù)公司產(chǎn)品和服務(wù),完成公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)知識體系建設(shè)、制定知識庫管理機(jī)制。
·協(xié)同銷售,交付,服務(wù),客戶支持等部門有效合作,不斷完善評估標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化評估流程,提升協(xié)作效率。
·根據(jù)知識庫管理策略,制定知識庫填充計劃,并按計劃推進(jìn)知識庫建設(shè),督促部門實施及落地,提升知識庫的應(yīng)用能力。
·負(fù)責(zé)知識庫平臺合理化使用的檢查及持續(xù)優(yōu)化,及時調(diào)整知識庫內(nèi)容體系與內(nèi)容,保證知識庫的實用性、準(zhǔn)確性、及時性以及便利性。
·利用數(shù)據(jù)分析來評估業(yè)務(wù)影響、跟蹤使用情況并定義知識庫內(nèi)容的效率。
·負(fù)責(zé)客戶支持團(tuán)隊關(guān)于產(chǎn)品、政策、流程等新知識的創(chuàng)建、撰寫、轉(zhuǎn)化與錄入,確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性、清晰性與易用性。
·建立并執(zhí)行定期的知識巡檢與更新機(jī)制,根據(jù)業(yè)務(wù)變化主動維護(hù)內(nèi)容,保障知識的時效性。
·處理用戶反饋與評論并答疑,將有價值的信息轉(zhuǎn)化為內(nèi)容優(yōu)化任務(wù),形成管理閉環(huán)。
·作為知識庫系統(tǒng)的超級用戶和業(yè)務(wù)方代表,負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)。
·主動發(fā)現(xiàn)、復(fù)現(xiàn)系統(tǒng)Bug,并全程跟蹤至IT部門解決與驗證,確保系統(tǒng)穩(wěn)定。
·收集、分析業(yè)務(wù)需求,并推動IT部門評審與開發(fā),不斷提升系統(tǒng)易用性。
·負(fù)責(zé)或深度參與新功能的用戶驗收測試,確保功能實現(xiàn)符合業(yè)務(wù)預(yù)期。
·監(jiān)控知識庫關(guān)鍵數(shù)據(jù)并基于數(shù)據(jù)進(jìn)行洞察并輸出分析報告。
·管理業(yè)務(wù)公告,確保關(guān)鍵信息精準(zhǔn)、及時地全員觸達(dá)。

職位要求
最低要求
·熟悉至少一種主流知識管理系統(tǒng)(如Confluence、SharePoint、Freshdesk或其他類似平臺)的后臺管理與運(yùn)維。
·具備優(yōu)秀的書面表達(dá)能力與邏輯思維,能夠?qū)?fù)雜信息轉(zhuǎn)化為清晰、易懂的指導(dǎo)文檔。
·擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效與業(yè)務(wù)部門、技術(shù)團(tuán)隊及一線用戶協(xié)作。
優(yōu)先考慮要求
·本科以上學(xué)歷,新聞傳播類、信息管理、圖書館學(xué)等專業(yè)方向優(yōu)先。
·三年以上知識管理經(jīng)驗,或五年以上內(nèi)容運(yùn)營、記者、編輯等相關(guān)方向工作經(jīng)驗優(yōu)先。
·具備知識庫系統(tǒng)搭建和優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。
·英文口語和書面表達(dá)能力優(yōu)秀者優(yōu)先。

工作地點

朝陽區(qū)北京管莊特斯拉中心

職位發(fā)布者

趙詩語/HR

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【關(guān)于特斯拉】特斯拉(Tesla)是一家2003年創(chuàng)立于美國硅谷的電動汽車及能源公司, 2010年在納斯達(dá)克上市,產(chǎn)銷電動汽車、太陽能板及儲能設(shè)備。特斯拉的CEO是被譽(yù)為“硅谷鋼鐵俠”的埃隆?馬斯克(Elon Musk),在這位傳奇人物的帶領(lǐng)下,特斯拉2021年8月首次上榜“世界500強(qiáng)”,截至此時在全球已銷售電動汽車超過100萬臺,是全球新能源汽車銷量最高的公司。 2013年特斯拉正式進(jìn)入中國,從最初的進(jìn)口銷售到本地生產(chǎn)制造,再到整車出口歐洲和亞太,特斯拉帶動了中國新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展,順應(yīng)了從化石能源向清潔能源轉(zhuǎn)型的國家戰(zhàn)略方向,助力“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)早日實現(xiàn)?!竟ぷ髟谔厮估刻厮估暮陚ナ姑⒒ヂ?lián)網(wǎng)基因和創(chuàng)業(yè)精神對國內(nèi)外頂尖科研人才和管理人才極具吸引力。根據(jù)國際著名的優(yōu)信咨詢(Universum)調(diào)查排名顯示,2019年度對美國工科生最具吸引力的企業(yè)是馬斯克創(chuàng)辦的美國太空探索公司Space X,其次是馬斯克領(lǐng)導(dǎo)的特斯拉公司,超越了谷歌、波音、蘋果、微軟、亞馬遜等眾多優(yōu)秀公司。在特斯拉,挑戰(zhàn)與包容并存,獨特的雇主品牌能夠讓你能獲得快速成長和發(fā)展。你可以真正向官僚主義說不,有溫度的工作氛圍與薪酬福利體系將一直為你護(hù)航?!暗谝恍栽怼钡乃季S方式已融入每位特斯拉人的日常工作中:獨立思考,拒絕人云亦云與經(jīng)驗主義;直擊要害,回歸本源攻克核心課題;效率為先,最大化提高資源利用率。歡迎加入我們,和一群最優(yōu)秀的人一起,加速世界向可持續(xù)能源轉(zhuǎn)變!更多公司信息,歡迎關(guān)注特斯拉官方微博、微信公眾號“特斯拉Tesla”。更多招聘信息,歡迎關(guān)注視頻號和微信公眾號“特斯拉招聘”?!景踩崾尽吭谌魏吻闆r下,無論是招聘正式員工還是實習(xí)生,特斯拉中國均不會向候選人收取任何費(fèi)用、扣押居民身份證或其他證件,也不會要求候選人提供擔(dān)?;蛘咭匀魏纹渌x向候選人收取財物。特斯拉中國從未授權(quán)任何第三方招聘平臺以任何名義向候選人收取費(fèi)用或開展求職輔導(dǎo)、授課或進(jìn)行崗前培訓(xùn)。在此特別提醒所有的有意向應(yīng)聘特斯拉中國在招崗位的求職者選擇正規(guī)的招聘渠道,謹(jǐn)防個人財產(chǎn)損失或權(quán)利損害。特斯拉中國保留追究以特斯拉招聘為名而從中牟取不法利益的個人或機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任的權(quán)利。
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