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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，制定酒店中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃。 2、全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成。 3、主持酒店及園區(qū)物業(yè)的日常經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司決議，并完成公司年度計(jì)劃及發(fā)展方案。 4、根據(jù)市場變化調(diào)整定價(jià)策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整。 5、負(fù)責(zé)酒店的市場營銷策略，與銷售團(tuán)隊(duì)合作制定銷售計(jì)劃，提高市場競爭力和營業(yè)額。 6、嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作。 7、負(fù)責(zé)酒店的成本控制，包括采購、庫存、人力成本等，確保酒店的盈利能力和效率。 8、負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。 9、負(fù)責(zé)酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象。 10、有計(jì)劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作。 11、督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)展。 任職要求： 1、酒店／經(jīng)濟(jì)管理類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、5年以上酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店整體運(yùn)營管理及操作流程； 4、勤奮上進(jìn)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)，有韌性能抗壓； 5、較強(qiáng)的溝通影響能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 待遇：面議