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項(xiàng)目管理專員(初級)

7000-9000元
  • 長春南關(guān)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師云計(jì)算/大數(shù)據(jù)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展項(xiàng)目管理工作;
2.協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤;
3.提醒項(xiàng)目相關(guān)工作安排;協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目管理、客戶聯(lián)絡(luò)等工作;
4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目承建單位,協(xié)調(diào)各利益相關(guān)方關(guān)系,確保項(xiàng)目良好的推進(jìn)和交付;
5.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目情況匯總、統(tǒng)計(jì)及信息安全事宜;
6.協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行處理日常行政事宜,對外聯(lián)絡(luò)和接待;
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料、文檔的歸集、內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送;
8.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)匯報(bào)并協(xié)調(diào)各方積極屏蔽風(fēng)險(xiǎn);
9.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理配合項(xiàng)目內(nèi)審及外審工作,對存在問題及時(shí)有效落實(shí)整改工作,做好風(fēng)險(xiǎn)控制與管理;
10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理;
11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的會議安排,記錄,跟蹤、流程管理等;
12.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行各類型招標(biāo)項(xiàng)目的執(zhí)行工作;
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1..男女不限,45周歲以下本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、電子政務(wù)、軟件工程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2.具有項(xiàng)目檔案及合同管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有編制招標(biāo)檔案、項(xiàng)目檔案、項(xiàng)目合同、項(xiàng)目過程資料、公司往來函件等資料的臺賬的能力;
4.熟悉主流辦公軟件的使用方法,了解項(xiàng)目合同、項(xiàng)目款及項(xiàng)目費(fèi)用報(bào)銷相關(guān)流程;
5.了解項(xiàng)目審計(jì)相關(guān)規(guī)定,配合審計(jì)完成項(xiàng)目過程資料的相關(guān)審核工作;
6.熟練使用WORD、EXCEL、PowerPoint等辦公軟件;
7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),能與其他崗位協(xié)同辦公,能服從項(xiàng)目緊急加班安排者優(yōu)先考慮;
8.具有職稱或資格證者優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)

長春南關(guān)區(qū)長發(fā)集團(tuán)4633號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 長春南關(guān)區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李勝男/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
長春人力資源服務(wù)有限公司
長春人力資源服務(wù)有限公司成立于2005年,是吉林省最早專門從事人力資源業(yè)務(wù)的服務(wù)機(jī)構(gòu),,十多年來以滿足和貼近客戶需求為己任,堅(jiān)持走專業(yè)化道路,始終如一的在人力資源領(lǐng)域探索和實(shí)踐,為各類企業(yè)事業(yè)單位,特別是汽車零部件、房地產(chǎn)、提供量身定制的人力資源外包、招聘外包及高端人才獵頭委托、勞動(dòng)事務(wù)代理咨詢、高位技能培訓(xùn)等服務(wù)。
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