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一、工作內(nèi)容
1、新員工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘車東奔西跑，因為我們的商圈和辦公室在一起；
2、負(fù)責(zé)接待、溝通上門客戶，維護(hù)公司分配的客戶，詳細(xì)了解好客戶的需求，做好信息的合理匹配；
3、進(jìn)行商務(wù)談判，促成買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；從帶看到成交，師傅或店長輔導(dǎo)；
4、為客戶提供感受良好、貼心專業(yè)的置業(yè)服務(wù)；客戶至上是我們的宗旨，源源不斷的老客戶介紹也就會接踵而來。
二、培訓(xùn)制度（助你一臂之力）
1、新人入職：崗前三天基礎(chǔ)培訓(xùn) （知道做什么）
2、入 職 后：師徒幫帶；教、練、扶、送 （知道怎么做）
3、前三個月：補(bǔ)充培訓(xùn)、技能培訓(xùn) （知道怎么做好）
4、三個月后：績優(yōu)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn) （追求卓越）
三、晉升機(jī)會（內(nèi)部晉升，拒絕“空降兵”）
1、公司晉升透明，所有管理層從基層做起，不限經(jīng)驗、學(xué)歷，不按資格新老， 按 照對公司的貢獻(xiàn)和自身的能力
2、客戶經(jīng)理（半年）--店長--區(qū)域經(jīng)理， 提供良好的發(fā)展平臺，所有管理 層均從底層做起，100%內(nèi)部晉升，能者上，平者讓。
我們提供的不僅是一個職位，而且是一份成就自我的事業(yè)！