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1. 市場開拓與銷售目標管理 ·負責指定區(qū)域內的產品推廣及銷售，執(zhí)行市場拓展策略，確保季度/年度銷售目標達成。 ·分析區(qū)域市場特性，挖掘潛在客戶資源，開拓新客戶并建立長期合作關系。 2. 客戶關系管理與需求挖掘 ·定期拜訪客戶，深入了解客戶需求，提供定制化解決方案，提升客戶滿意度及復購率。 ·建立動態(tài)客戶檔案，跟蹤客戶合作進展，及時響應客戶反饋并協(xié)調內部資源解決問題。 3. 品牌建設與競爭分析 ·在區(qū)域內參與行業(yè)展會、技術交流會等活動，提升品牌知名度與市場占有率。 ·持續(xù)收集市場動態(tài)、競爭對手信息及行業(yè)趨勢，形成分析報告，為上級決策提供支持。 4. 跨部門協(xié)作 ·協(xié)同技術、售后團隊解決客戶技術問題，推動訂單交付閉環(huán)。 任職要求： 1. 基本條件 ·年齡20-30歲，本科及以上學歷，專業(yè)不限（新能源、電氣、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先）； ·熱愛銷售工作，具備抗壓能力，能適應高頻次出差 。 2. 核心能力 ·銷售技能：熟悉B2B銷售流程，具備客戶談判、合同推進及需求挖掘能力； ·行業(yè)敏感度：對新能源行業(yè)有基本認知，學習能力強； ·溝通與執(zhí)行：語言表達清晰，邏輯性強，具備團隊協(xié)作精神及獨立完成任務的能力； ·工具應用：熟練使用CRM系統(tǒng)及Office辦公軟件，具備數據分析基礎。 3. 加分項 ·1年以上工業(yè)品/技術型產品銷售經驗； ·具備技術背景或能快速理解產品技術參數者優(yōu)先。 福利待遇： ·全面保障：五險一金+補充商業(yè)保險+交通/餐補/通訊補貼+全勤獎； ·健康關懷：年度免費體檢+節(jié)日福利+季度生活禮包+二孩補貼； ·職業(yè)發(fā)展：新員工“導師制”帶教，定期行業(yè)知識與銷售技能培訓。 ·生活支持：人才公寓申請+落戶協(xié)助+檔案托管； ·團隊文化：90后年輕團隊，扁平化管理，團建、季度生日會； ·拒絕“職場PUA”，倡導結果導向與快樂工作結合。 加入我們的理由： ·行業(yè)風口：公司深耕新能源賽道，處于高速增長期，為個人提供廣闊發(fā)展空間； ·資源賦能：成熟產品線+行業(yè)頭部客戶資源+技術團隊全程支持，助你快速開單.