崗位職責:
1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,負責人事、招聘、培訓、薪酬、績效等工作的落地實施;
2、進行工作分析與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案;
3、建立有效的激勵機制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
4、負責公司企業(yè)文化的推廣、落地實施;
5、通過在人力資源各模塊的輪崗,跨集團總部、分子公司等崗位實踐,積累豐富的實踐經(jīng)驗,長期成為人力資源領(lǐng)域的COE專家或管理者。
學歷要求:本科及以上學歷
專業(yè)要求:專業(yè)不限,管理學類專業(yè)優(yōu)先