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崗位職責(zé)：
1：負(fù)責(zé)公司崗位需求人員的招聘
2：通過各種渠道搜索合適的候選人邀約面試；
3：負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通
4：負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)T工的入職，離職等情況進(jìn)行統(tǒng)計和分析，完善離職流程，匯總統(tǒng)計和分析離職數(shù)據(jù)，降低人員流失率
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有招聘組織活動經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力，親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
4、較強的主動性和責(zé)任心，重執(zhí)行，良好的團(tuán)隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識
福利待遇：節(jié)假日福利、帶薪年假、績效獎金、項目提成，五險，定期團(tuán)建薪資：無責(zé)底薪加招聘提成：早8:30-晚6:30周末單雙休，法定節(jié)假日帶薪休假
職位福利：績效獎金、五險、帶薪年假