1. 人力資源專員
工作職責(zé):
參與招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化等模塊的輔助工作。
協(xié)助進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的整理與分析。
支持部門(mén)日常運(yùn)營(yíng)工作,參與HR項(xiàng)目推進(jìn)。
任職資格:
2026屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的溝通表達(dá)能力、親和力及服務(wù)意識(shí)。
積極主動(dòng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
全面的社會(huì)保障:入職即繳納五險(xiǎn)一金,為你保駕護(hù)航。
系統(tǒng)的成長(zhǎng)體系:完善的入職培訓(xùn),幫助你快速融入團(tuán)隊(duì),完成從學(xué)生到職業(yè)人的完美蛻變。
溫馨的關(guān)懷保障:帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利、餐食補(bǔ)貼、等多項(xiàng)貼心關(guān)懷。
合規(guī)的工作節(jié)奏:享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假,倡導(dǎo)工作與生活的平衡。
多元的發(fā)展路徑:清晰的縱向職級(jí)晉升與橫向輪崗機(jī)制,支持你多維度的職業(yè)發(fā)展。