職位描述
大學英語四級
素質要求：
1、 市場銷售方向不限專業(yè)，物流方向要求物流管理、物流工程、供應鏈管理、采購管理等專業(yè) ，本科及以上學歷，通過CET4，2025屆畢業(yè)生，2026年屆應屆畢業(yè)生
2、 成就動機強，抗壓能力強，性格成熟，善于自我激勵，能夠適應環(huán)境變化；
3、 認同太古可口可樂的企業(yè)文化和價值觀；
4、 熱愛可口可樂品牌和產品；
5、 良好的溝通、分析、學習、創(chuàng)新能力及團隊精神；
6、 潛質優(yōu)秀，具備成為團隊領導的良好潛力；
7、 腳踏實地，愿意從基層干起，堅韌不拔；
8、 同等條件下，具有文體特長或有學生干部或社會活動實踐經驗者優(yōu)先。
1、 市場銷售方向不限專業(yè)，物流方向要求物流管理、物流工程、供應鏈管理、采購管理等專業(yè) ，本科及以上學歷，通過CET4，2025屆畢業(yè)生，2026年屆應屆畢業(yè)生
2、 成就動機強，抗壓能力強，性格成熟，善于自我激勵，能夠適應環(huán)境變化；
3、 認同太古可口可樂的企業(yè)文化和價值觀；
4、 熱愛可口可樂品牌和產品；
5、 良好的溝通、分析、學習、創(chuàng)新能力及團隊精神；
6、 潛質優(yōu)秀，具備成為團隊領導的良好潛力；
7、 腳踏實地，愿意從基層干起，堅韌不拔；
8、 同等條件下，具有文體特長或有學生干部或社會活動實踐經驗者優(yōu)先。
公司福利：
1、六險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險、住房公積金、商業(yè)保險；
2、各類福利：午餐津貼、衛(wèi)生津貼、出差津貼、高溫津貼、節(jié)日福利、生日福利、飲料福利、結婚福利、生育福利、年底雙薪、年度健康體檢；
3、各類假期：帶薪年假、法定假期、婚假、產假、陪產假等；
4、職業(yè)發(fā)展：完善的培訓體系，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺；
1、六險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險、住房公積金、商業(yè)保險；
2、各類福利：午餐津貼、衛(wèi)生津貼、出差津貼、高溫津貼、節(jié)日福利、生日福利、飲料福利、結婚福利、生育福利、年底雙薪、年度健康體檢；
3、各類假期：帶薪年假、法定假期、婚假、產假、陪產假等；
4、職業(yè)發(fā)展：完善的培訓體系，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺；
工作地點
南昌南昌縣江西太古可口可樂飲料有限公司
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職位發(fā)布者
黃女士/HR
三日內活躍立即溝通
江西太古可口可樂飲料有限公司江西太古可口可樂飲料有限公司前身為中糧可口可樂飲料（江西）有限公司，于2007年6月注冊成立，坐落在南昌縣小藍經濟開發(fā)區(qū)內，占地面積222畝，注冊資本4000萬，目前已擁有兩條現(xiàn)代化生產線，總生產能力為年產可口可樂系列飲料4000萬標準箱。公司于2017年4月1日正式加入太古集團，更名為江西太古可口可樂飲料有限公司。公司遵循“安全第一、持續(xù)發(fā)展、世界級水準、主人翁精神、團隊協(xié)作、卓越執(zhí)行、坦誠溝通、客戶為先”的管理理念，秉承“放眼長遠，求真務實”的太古文化，視產品質量為企業(yè)的第一生命。在生產和管理中，公司對生產工藝、品質管控、市場營銷和售后服務等全過程都運行全球推行的可口可樂質量管理系統(tǒng)。江西太古肩負“成為最佳企業(yè)公民”的企業(yè)使命，堅持產品本地化、物流本地化、人才本地化，目前在職員工700余人。在培養(yǎng)高素質的從業(yè)人員的同時，帶動相關行業(yè)的投資與發(fā)展，服務地方經濟成長。十余載，公司多次榮獲“工人先鋒號”、“勞動關系和諧企業(yè)”、“誠信和解示范單位”等榮譽稱號。江西太古的建立，為江西帶來了全新的經營管理模式和市場拓展新理念，在帶動相關產業(yè)以及為地方財政做出貢獻的同時，公司還廣泛發(fā)展教育、體育、環(huán)保等公益事業(yè)，公司聯(lián)合可口可樂系統(tǒng)在江西當?shù)赝顿Y建成了峽江可口可樂希望學校和學校網絡學習中心，拓展、延伸了可口可樂公司資助教育的公益項目，對教育進行資助。展望未來，江西太古在市場的強勢出擊，勢必進一步為可口可樂青春、活力、激情的美好感覺和文化在贛鄱大地廣為傳播，江西太古將不斷挑戰(zhàn)新高，成就卓越，為當?shù)亟洕陌l(fā)展做出積極的貢獻，助力江西經濟的騰飛。
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