【崗位職責(zé)】
1.參與公司干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作,負(fù)責(zé)干部調(diào)配、考察、任免及任期制契約化管 理等日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)開(kāi)展干部人才盤點(diǎn)、員工晉升、測(cè)評(píng)等工作。
3.負(fù)責(zé)干部管理工作方案、總結(jié)、報(bào)告等重要文稿的起草工作。
4.負(fù)責(zé)干部管理信息化系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)化工作。
5.落實(shí)上級(jí)單位和部門交辦的其他工作。
【任職條件】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、熟知人力資源管理六大模塊;
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度,熟練使用OFFICE軟件
4.具備良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí),積極主動(dòng),能夠承擔(dān)工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通能力,善于管理客戶期望值。
5、黨員優(yōu)先