【崗位職責】
1.參與公司干部人才隊伍建設(shè)工作,負責干部調(diào)配、考察、任免及任期制契約化管 理等日常管理工作。
2.負責開展干部人才盤點、員工晉升、測評等工作。
3.負責干部管理工作方案、總結(jié)、報告等重要文稿的起草工作。
4.負責干部管理信息化系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)化工作。
5.落實上級單位和部門交辦的其他工作。
【任職條件】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、熟知人力資源管理六大模塊;
3.具備較強的數(shù)據(jù)敏感度,熟練使用OFFICE軟件
4.具備良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,積極主動,能夠承擔工作壓力,具有較強的責任心、團隊合作意識及溝通能力,善于管理客戶期望值。
5、黨員優(yōu)先