位職責:
要求有人力資源公司有工作經(jīng)驗,熟悉勞務派遣、勞務外包、社保代繳、招聘會勞務糾紛處理等經(jīng)驗
1.帶領團隊為未就業(yè)人員群體以及用工企業(yè)提供零工供需對接服務。
2.為當?shù)厝藛T開展職業(yè)介紹、技能培訓、政策咨詢等服務。
3.通過整合零散工作崗位、提供靈活的工作時間安排以及多元化的就業(yè)需求,幫助非靈活用工、臨時性和階段性用工實現(xiàn)高效的供需對接。
4.根據(jù)公司銷售人力資源內(nèi)產(chǎn)品,制定相應的銷售實施計劃,完成業(yè)績目標;
5..負責企業(yè)客戶的市場拓展與維護,為企業(yè)客戶提供招聘外包、勞務派遣服務;
6..負責項目的商務談判、報價、合同簽訂等事宜;
7..負責行業(yè)渠道的開發(fā)與拓展,資源的對接與維護;
8.負責項目落地后的項目方關系維護與運營管理;
9. 負責團隊人員的管理和培訓。
10.熟知零工市場業(yè)務領域
11.會開車。