崗位職責(zé):
1.日常行政管理歸屬所在所(隊(duì)),業(yè)務(wù)管理歸屬項(xiàng)目公司行政人事部;
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司有關(guān)部門下達(dá)的工作要求,收集、整理所在部門需提交的材料并按照要求及時(shí)上報(bào);
3.負(fù)責(zé)辦理一線員工的招聘、入離職、異動(dòng)、雇主險(xiǎn)替換、入職培訓(xùn)等手續(xù);每周根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)更新花名冊(cè)上報(bào)人事部;
4.負(fù)責(zé)部門一線員工《勞動(dòng)合同》、《勞務(wù)協(xié)議》的簽訂及人員檔案的梳理與完善等工作;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人辦理信息員(含)及以上人員的轉(zhuǎn)正手續(xù);
6.負(fù)責(zé)部門人員的排班、請(qǐng)假、調(diào)休等工作的呈報(bào)審批;
7.負(fù)責(zé)部門人員的考勤收集與匯總等工作;
8.負(fù)責(zé)部門事業(yè)編在企人員的相關(guān)工作;
9.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1.35歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,身體健康;
2.能夠熟練使用辦公軟件,并具有一定的公文寫作能力;
3.具有高度的工作責(zé)任心、抗壓性、服從性及良好的職業(yè)操守;
4.具有相關(guān)行業(yè)工作或人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期團(tuán)建