職位描述
績效管理員工關系HRBP
崗位職責：
1、對投資企業(yè)業(yè)務進行對接及工作指導，及時解決問題規(guī)避用工風險；
2、支援新項目籌建期人力資源部分工作；
3、前置審核投資企業(yè)的工資、社保、公積金；
4、核對投資企業(yè)提報總部的審批文件；
5、跟進投資企業(yè)EHR薪酬模塊設置。
6、能通過總結、梳理各業(yè)務部門、項目公司梳理關鍵管理指標，結合培訓方案，制定解決方案。
任職條件：
1、統(tǒng)招本科學歷（必備條件），法學、工商管理、行政管理等管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源六大模塊，尤其了解薪酬福利，人力資源組織架構搭建工作；
3、熟悉國家各項人力資源相關法律法規(guī)及方針政策；
4、熟練使用E-HR系統(tǒng)或參與過E-HR系統(tǒng)維護工作；
5、5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗;
6、能接受出差（累計2個月左右）。
1、對投資企業(yè)業(yè)務進行對接及工作指導，及時解決問題規(guī)避用工風險；
2、支援新項目籌建期人力資源部分工作；
3、前置審核投資企業(yè)的工資、社保、公積金；
4、核對投資企業(yè)提報總部的審批文件；
5、跟進投資企業(yè)EHR薪酬模塊設置。
6、能通過總結、梳理各業(yè)務部門、項目公司梳理關鍵管理指標，結合培訓方案，制定解決方案。
任職條件：
1、統(tǒng)招本科學歷（必備條件），法學、工商管理、行政管理等管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源六大模塊，尤其了解薪酬福利，人力資源組織架構搭建工作；
3、熟悉國家各項人力資源相關法律法規(guī)及方針政策；
4、熟練使用E-HR系統(tǒng)或參與過E-HR系統(tǒng)維護工作；
5、5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗;
6、能接受出差（累計2個月左右）。
工作地點
大連中山區(qū)中環(huán)潔有限公司
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職位發(fā)布者
秦先生/HR
剛剛活躍立即溝通
中環(huán)潔集團股份有限公司
中環(huán)潔集團股份有限公司是中信產業(yè)基金投資控股的科技引領的城鄉(xiāng)環(huán)境及公共服務運營商。作為首批獲得城市管家服務特級認證企業(yè)，公司在環(huán)境衛(wèi)生、垃圾分類、市政管養(yǎng)、綠化養(yǎng)護、公共物業(yè)、智慧城管、社區(qū)服務、應急保障、水域保潔等領域擁有豐富的運營管理經(jīng)驗及多項技術創(chuàng)新專利。主編、參編多項行業(yè)標準與規(guī)范，發(fā)展以高科技、高效能、高質量為特征的新質服務力，推動行業(yè)管理服務模式向AI智能化、綠色無人化轉變。目前在運營項目遍及21省43市，合同總額超360億元，助力27個城市（區(qū)）創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)成功，連續(xù)八年榮獲“環(huán)衛(wèi)十大影響力企業(yè)”。依托自主開發(fā)的城市公共服務MES平臺建立企業(yè)AI大腦，對項目進行數(shù)字化運營管理，實現(xiàn)作業(yè)過程可見、質量可控、結果可評，政企合作取得互信；通過制定行業(yè)科學標準，推動政府監(jiān)管由過程、要素管理向質量及結果考核轉變，實現(xiàn)治理更精準、財政資金使用更有效，政企合作達成共識；依據(jù)道路潔凈度數(shù)據(jù)平臺分析生成城市污染時空地圖，有目標的提前介入文明勸導、三分干七分管，促進公共服務與基層社會治理融合發(fā)展，多方合力形成共治。重塑城鄉(xiāng)管理服務新生態(tài)，為社會創(chuàng)造全新價值、為居民提供新質服務，致力成為政府“市政公共服務的管家、公共資產經(jīng)營的助手、城市發(fā)展建設的伙伴”。以“創(chuàng)造守護美好生活”為使命，擁抱科技引領未來，助力行業(yè)高質量發(fā)展。
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