職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)考勤管理及員工工資的統(tǒng)計(jì)工作；
2、維護(hù)及拓展招聘渠道，根據(jù)各部門要求，招聘合適的崗位人選，保證各部門需求人員的及時(shí)到位；
3、協(xié)助做好培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督工作；
4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等）；
5、建立員工檔案，維護(hù)員工關(guān)系；
6、薪資核算；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上獨(dú)立人事全盤操作經(jīng)驗(yàn)；
3、青浦戶籍或常住青浦者優(yōu)先，自備交通工具；
工作地點(diǎn)
上海青浦區(qū)仁澤養(yǎng)老趙巷養(yǎng)護(hù)院
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職位發(fā)布者
何女士/人事
立即溝通
上海仁澤養(yǎng)老服務(wù)有限公司上海仁澤養(yǎng)老服務(wù)有限公司是一家專門從事為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供養(yǎng)老管理、咨詢策劃、老年護(hù)理服務(wù)、以及社區(qū)托養(yǎng)、居家照護(hù)等社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的單位。公司注冊資金1000萬元，具備十分優(yōu)良的醫(yī)療護(hù)理及養(yǎng)老背景和很強(qiáng)的醫(yī)療保障能力，能很好地承擔(dān)養(yǎng)護(hù)院、護(hù)理院、醫(yī)院的養(yǎng)老及老年醫(yī)療護(hù)理任務(wù)。公司本著“為社會(huì)分憂、為兒女盡孝、為政府減壓”的原則，秉承“用心服務(wù)、真情服務(wù)”的宗旨，以“自信、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念為要求，依托豐富的醫(yī)療資源背景和高素質(zhì)的老年護(hù)理團(tuán)隊(duì)，努力打造社區(qū)、機(jī)構(gòu)、居家“三位一體”的養(yǎng)老模式。公司以養(yǎng)老綜合服務(wù)為載體，通過公建民營、自建自營等方式，運(yùn)營多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，并注重將醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)緊密銜接，并逐步伸展到社區(qū)和居民家庭。關(guān)愛老人、尊敬老人、贍養(yǎng)老人，努力讓每一位老人安享幸福晚年，讓幸福、健康、快樂、自信、長壽與老年朋友永隨相伴。
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