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研發(fā)總監(jiān)

1.5-3萬
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

多進(jìn)程容器技術(shù)搜索引擎技術(shù)分布式技術(shù)前后端開發(fā)嵌入式硬件開發(fā)C語言人工智能物聯(lián)網(wǎng)通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé):
1、全面主持公司研發(fā)部管理工作,參與公司的產(chǎn)品和技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)工作;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和對(duì)研發(fā)的要求,規(guī)劃工作計(jì)劃和工作總結(jié);

3、研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系、合理分配資源、保證團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)的完成全部研發(fā)任務(wù);

4、按照保密標(biāo)準(zhǔn)管理研發(fā)和技術(shù)文檔,保證文檔的完整性和規(guī)范性;

5、參與公司管理會(huì),定期想公司匯報(bào)項(xiàng)目計(jì)劃及進(jìn)展情況;

6、負(fù)責(zé)智慧桿產(chǎn)品競對(duì)分析、產(chǎn)品規(guī)劃,對(duì)產(chǎn)品競爭力負(fù)責(zé);

7、組織智慧桿產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)(包含軟硬件及設(shè)備選型)和產(chǎn)品交付工作;

8、負(fù)責(zé)公司整體專利軟著等工作;

9、支撐市場部解決方案和項(xiàng)目交付等工作。
崗位要求:
1、3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,對(duì)團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)有獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)和見解;
2、5年以上J2EE應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉敏捷開發(fā),能夠根據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)分析結(jié)果制定詳細(xì)的設(shè)計(jì)規(guī)范;
3、熟悉前后端相關(guān)技術(shù)和框架,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在相應(yīng)的技術(shù)方向開展工作;
4、精通主流數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、相關(guān)技術(shù)及工具;
5、具備較強(qiáng)的文檔撰寫能力,熟悉各種建模工具;
6、具備良好的表達(dá)和溝通能力并具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力;

7、具有APP開發(fā)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、分布式計(jì)算實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

職位福利:績效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利
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工作地點(diǎn)

石家莊裕華區(qū)懷特商業(yè)廣場A座21層

職位發(fā)布者

白瑞麗/人事部

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公司Logo卓信通信股份有限公司
卓信通信股份有限公司(以下簡稱“公司”) 2010年成立于石家莊,注冊(cè)資本8500萬元,是國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、河北省科技小巨人企業(yè)、河北省科技型中小企業(yè),具有通信工程施工總承包壹級(jí)、通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成(乙級(jí))、安防工程企業(yè)設(shè)計(jì)施工維護(hù)能力證書(壹級(jí))、增值電信業(yè)務(wù)許可證等資質(zhì),擁有多項(xiàng)軟件著作權(quán),通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證,以通信延伸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化為主營業(yè)務(wù),輔以通信設(shè)備研發(fā)、計(jì)算機(jī)軟件研發(fā)、綜合布線、系統(tǒng)集成、安防工程、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及平臺(tái)研發(fā)等相關(guān)技術(shù)服務(wù)及咨詢服務(wù),兼營增值電信的互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)、呼叫中心、信息服務(wù)業(yè)務(wù)。公司成立以來,秉承“道德為本,能力為先,創(chuàng)造價(jià)值,分享價(jià)值”的人才理念,全力推進(jìn)人才建設(shè),建立了卓越的人才隊(duì)伍,并以“創(chuàng)新突破、穩(wěn)定品質(zhì)、落實(shí)管理提高效率”為企業(yè)目標(biāo),不斷完善及優(yōu)化公司管理體系,培育和夯實(shí)卓信通信文化基礎(chǔ),通過企業(yè)文化塑造,提高企業(yè)核心競爭力,全方位為移動(dòng)、聯(lián)通、電信等運(yùn)營商及社會(huì)各界提供優(yōu)質(zhì)、高效的通信技術(shù)服務(wù)。公司穩(wěn)步發(fā)展的同時(shí),非常重視技術(shù)和服務(wù)的發(fā)展與創(chuàng)新,為順應(yīng)客戶屬地化的服務(wù)要求,更好地提升服務(wù)質(zhì)量、提高響應(yīng)效率,先后在各地設(shè)立分支機(jī)構(gòu),有力的保障了工作進(jìn)度和質(zhì)量。
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