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1、基于集團(tuán)戰(zhàn)略要求，主持當(dāng)?shù)毓靖黜?xiàng)業(yè)務(wù)工作，安排各部門負(fù)責(zé)人完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；所有養(yǎng)老業(yè)態(tài)開拓、政策分析、團(tuán)隊(duì)搭建
2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亻L(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)業(yè)務(wù)重大經(jīng)營(yíng)決策，為公司戰(zhàn)略性營(yíng)銷項(xiàng)目提供具體方向和建議；
3、定期組織調(diào)研居家養(yǎng)老行業(yè)并分析競(jìng)品市場(chǎng)，為公司發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持和可行性意見；
4、負(fù)責(zé)適老化改造等項(xiàng)目全周期管理，包括需求挖掘、方案設(shè)計(jì)、立項(xiàng)評(píng)估、執(zhí)行交付。
5、建全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中的各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施，推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和流程優(yōu)化的調(diào)整；
6、制定業(yè)務(wù)推廣年度工作計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)目標(biāo)，監(jiān)督實(shí)施，為業(yè)務(wù)推廣經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；
7、把控業(yè)務(wù)進(jìn)展中的各項(xiàng)人力需求和業(yè)務(wù)預(yù)算，適時(shí)進(jìn)行組織和人員調(diào)整，培養(yǎng)優(yōu)秀潛力人員，提高人效產(chǎn)出和組織效能；
8、解決具體運(yùn)營(yíng)工作中遇到的重大問題并配合維護(hù)當(dāng)?shù)卣P(guān)系，應(yīng)對(duì)各項(xiàng)檢查。
協(xié)調(diào)技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等部門資源，確保項(xiàng)目按期交付且客戶滿意度≥90%。
聯(lián)動(dòng)集團(tuán)其他業(yè)務(wù)板塊（如醫(yī)療、保險(xiǎn)）推動(dòng)資源整合，開發(fā)“養(yǎng)老+健康”綜合解決方案。
9、定期調(diào)研區(qū)域養(yǎng)老政策（如補(bǔ)貼政策、政府采購(gòu)目錄），識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)并轉(zhuǎn)化為有效商機(jī)。
10、建立區(qū)域客戶需求數(shù)據(jù)庫(kù)，定期輸出分析報(bào)告，支持公司產(chǎn)品迭代與策略調(diào)整。
11、指導(dǎo)銷售代表完成客戶拜訪、談判及簽約，定期組織銷售技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)人效。