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1、基于集團戰(zhàn)略要求，主持當?shù)毓靖黜棙I(yè)務(wù)工作，安排各部門負責人完成工作職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；所有養(yǎng)老業(yè)態(tài)開拓、政策分析、團隊搭建
2、負責當?shù)亻L護險業(yè)務(wù)重大經(jīng)營決策，為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供具體方向和建議；
3、定期組織調(diào)研居家養(yǎng)老行業(yè)并分析競品市場，為公司發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持和可行性意見；
4、負責適老化改造等項目全周期管理，包括需求挖掘、方案設(shè)計、立項評估、執(zhí)行交付。
5、建全業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中的各項規(guī)章制度、規(guī)范，并監(jiān)督實施，推動關(guān)鍵管理流程和流程優(yōu)化的調(diào)整；
6、制定業(yè)務(wù)推廣年度工作計劃，分解業(yè)務(wù)目標，監(jiān)督實施，為業(yè)務(wù)推廣經(jīng)營結(jié)果負責；
7、把控業(yè)務(wù)進展中的各項人力需求和業(yè)務(wù)預算，適時進行組織和人員調(diào)整，培養(yǎng)優(yōu)秀潛力人員，提高人效產(chǎn)出和組織效能；
8、解決具體運營工作中遇到的重大問題并配合維護當?shù)卣P(guān)系，應(yīng)對各項檢查。
協(xié)調(diào)技術(shù)、運營、財務(wù)等部門資源，確保項目按期交付且客戶滿意度≥90%。
聯(lián)動集團其他業(yè)務(wù)板塊（如醫(yī)療、保險）推動資源整合，開發(fā)“養(yǎng)老+健康”綜合解決方案。
9、定期調(diào)研區(qū)域養(yǎng)老政策（如補貼政策、政府采購目錄），識別市場機會并轉(zhuǎn)化為有效商機。
10、建立區(qū)域客戶需求數(shù)據(jù)庫，定期輸出分析報告，支持公司產(chǎn)品迭代與策略調(diào)整。
11、指導銷售代表完成客戶拜訪、談判及簽約，定期組織銷售技能培訓，提升團隊人效。