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崗位職責： 主要工作職責和內容 一、政府客戶開發(fā)與合作 1、全面盤點政府資源，深入研究政策走向，建立穩(wěn)固的信息與資源渠道。定期收集、分析時政政策與可配置資源，及時開展上門拜訪，維護良好關系。 2、承接政府部門的招聘會和就業(yè)驛站的經營與服務工作，助力政府解決就業(yè)問題，同時拓展業(yè)務合作。 二、企業(yè)與產業(yè)園客戶拓展 1、深入研究目標市場各產業(yè)園和企業(yè)的數字化招聘需求及人才戰(zhàn)略，挖掘潛在合作機會。 2、建立緊密合作關系，吸引企業(yè)與產業(yè)園入駐直聘平臺，為其提供精準招聘解決方案，助力企業(yè)人才戰(zhàn)略實施。 3、針對傳統(tǒng)業(yè)務存量企業(yè)客戶，通過有償直播業(yè)務，滿足其勞務派遣、勞動力外包、崗位外包的新員工及補員招聘需求，同時拓展內部員工招聘服務。 三、社區(qū)與學?？蛻敉诰?1、針對社區(qū)，探索與社區(qū)合作開展就業(yè)促進項目，如利用直聘平臺為社區(qū)居民提供就業(yè)信息與指導服務，挖掘社區(qū)內潛在的企業(yè)客戶資源，實現社區(qū)與企業(yè)的人才對接。 2、針對學校，與學校就業(yè)指導中心建立聯系，了解學校畢業(yè)生就業(yè)需求，推動學校與企業(yè)的合作，為企業(yè)輸送專業(yè)人才，同時拓展學校內的創(chuàng)業(yè)孵化項目合作。 四、客戶需求溝通與服務方案制定 1、在充分熟悉公司平臺產品的基礎上，針對政府、企業(yè)、社區(qū)、產業(yè)園、學校各類客戶，進行有效需求溝通，迅速把握核心需求。 2、結合公司平臺產品優(yōu)勢，為客戶提供專業(yè)的服務建議，并協調公司資源，設計制作個性化的服務方案。 3、積極主動配合客戶對服務方案的調整要求，確保最終方案能夠滿足客戶實際需求，提升客戶滿意度。 任職要求： 1、具有較強的溝通協調能力、人際交往能力，較強的分析判斷能力和解決突發(fā)緊急復雜問題能力； 2、良好的學習能力、心理素質及自控能力。能夠承受一定的工作壓力，具有良好的服務意識； 3、較強的責仸心、敬業(yè)精神和團隊意識； 4、熟練使用辦公軟件。