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崗位職責:
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、獨立完成子公司招聘板塊工作（涉及職能、技術崗位及操作工）
6、其他人事相關工作。

任職要求:
1、大學本科及以上學歷優(yōu)先，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，英語有一定基礎可以交流；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強；
4、未來如有海外項目可考慮外派。