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工作職責(zé)： ⑴、日常管理 ①、根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理要求，完善公司財(cái)務(wù)核算制度及相關(guān)流程。落實(shí)日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算，審核各類收付款單據(jù)，做好會(huì)計(jì)核算管理工作，合理控制成本費(fèi)用支出； ②、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)； ③、按時(shí)向集團(tuán)總部提供財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確； ④、編制、審核會(huì)計(jì)報(bào)表，確保及時(shí)性和準(zhǔn)確性，關(guān)注報(bào)表項(xiàng)目異常事項(xiàng)，并做好報(bào)表分析工作； ⑤、核對(duì)往來(lái)賬款，定期清理呆賬、壞賬，及時(shí)監(jiān)控、催收應(yīng)收賬款，做到賬實(shí)相符； ⑥、審核或參與重大合同、協(xié)議及其他重要經(jīng)濟(jì)文件的擬訂； ⑦、配合內(nèi)、外審工作，協(xié)助完成相關(guān)審計(jì)工作。 ⑧、組織、落實(shí)會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、查閱等管理工作。 ⑨、管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，做好梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)； ⑩、協(xié)助完善公司內(nèi)控制度，提供合理化建議。 ⑵、稅收管理 ①、負(fù)責(zé)完成日常納稅申報(bào)工作 ②、負(fù)責(zé)提供稅務(wù)事項(xiàng)的涉稅咨詢； ③、根據(jù)公司的發(fā)展及業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行整體涉稅安排，擬定涉稅計(jì)劃，實(shí)施籌劃方案，優(yōu)化公司涉稅流程及納稅環(huán)境; ④、加強(qiáng)與銀行、稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)、工商等部門的溝通和協(xié)調(diào)，并保持良好關(guān)系； 任職資格要求： ⑴、教育背景 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)（條件不錯(cuò)的人選，可以適度放寬） ⑵、相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 5年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上部門財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 駐非洲莫桑比克 入職后與用人單位簽訂勞動(dòng)合同