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崗位名稱：HRBP； 崗位職責： 1、深入門店學習，了解其業(yè)務模式、流程、目標和戰(zhàn)略，以及門店的競爭態(tài)勢； 2、為提供針對性的人力資源支持奠定基礎， 3、參與到日常門店銷售工作，對銷售人員的政策理解、薪酬、能力制定科學合理的績效指標和評估方案； 4、試用期轉(zhuǎn)正參考銷售KPI≥60分。 5、負責人事招聘，人員入離職辦理，考勤制作； 6、公司以及門店資產(chǎn)盤點。 任職資格： 1、形象端正端莊，年齡在22-32歲； 2、工作仔細認真、責任心強、為人正直。； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 辦公室上班時間9-18點 大小周 /門店上班時間以各門店為準，薪資待遇：5k-8k。