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更新于 9月29日

銷售經(jīng)理

2-3萬(wàn)
  • 煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源汽車汽車4S店/經(jīng)銷商
崗位職責(zé):
1. 建立經(jīng)銷商數(shù)字營(yíng)銷管理體系(流程、規(guī)范、工具、崗位、績(jī)效等)
2.監(jiān)管團(tuán)隊(duì)成員按體系標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作落實(shí)相關(guān)工作(如電話回訪,網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等動(dòng)作數(shù)量和質(zhì)量)
3.每月制定工作計(jì)劃,確??己酥笜?biāo)達(dá)成;
4.每日查看各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表,按要求做好數(shù)據(jù)分析及上報(bào)。制定下屬銷售顧問(wèn)銷售計(jì)劃
5.網(wǎng)電小組梯隊(duì)建設(shè)以及人員的培育;
6.定期開(kāi)展部門會(huì)議,針對(duì)網(wǎng)銷、電銷、直銷日常開(kāi)展技能召開(kāi)能力提升討論會(huì);同時(shí)要求自我能力提升
7. 做好線索客戶在系統(tǒng)中的跟進(jìn)、分配及線索狀態(tài)判定工作。
8. 指導(dǎo)電銷專員接聽(tīng)并處理每一個(gè)線索,完成要求的網(wǎng)絡(luò)邀約率、進(jìn)店率、留檔率、成交率等指標(biāo)
9.客戶關(guān)系管理
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2.在具備2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備基礎(chǔ)的汽車銷售知識(shí)、出色的客戶關(guān)系管理知識(shí),具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;
4.良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力,熟練操作辦公軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢

工作地點(diǎn)

山東省煙臺(tái)市開(kāi)發(fā)區(qū)北京南路A-54號(hào)

職位發(fā)布者

李女士/行政人事經(jīng)理

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公司Logo煙臺(tái)中升沃茂汽車銷售服務(wù)有限公司
中升集團(tuán)控股有限公司是領(lǐng)先中國(guó)大型汽車經(jīng)銷商集團(tuán),中國(guó)內(nèi)地汽車流通領(lǐng)域首家在香港聯(lián)合交易所主板上市的經(jīng)銷商集團(tuán)(股票代碼:00881.HK),2014中國(guó)汽車經(jīng)銷商集團(tuán)百?gòu)?qiáng)排行榜第四,2015中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)排名第231位,《福布斯》2014“亞太地區(qū)最佳上市公司50強(qiáng)”企業(yè),2015財(cái)富中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)排名第114位,2016年財(cái)富中國(guó)500強(qiáng)企業(yè),排名102位。2016年CADA對(duì)國(guó)內(nèi)主要經(jīng)銷商集團(tuán)就“盈利能力”、“盈利潛力”和“有效規(guī)?!钡鹊木C合測(cè)評(píng)中,位列第一,2017年財(cái)富中國(guó)500強(qiáng)企業(yè),排名90位,2016年?duì)I業(yè)收入達(dá)715.9億人民幣。中升集團(tuán)經(jīng)營(yíng)豪華和中高檔汽車品牌,包括梅賽德斯奔馳、雷克薩斯、奧迪、路虎捷豹、保時(shí)捷、克萊斯勒、沃爾沃、以及豐田、日產(chǎn)等。中升集團(tuán)擁有全國(guó)性經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò),截至2017年6月30日,我們已開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)銷店達(dá)262家,其中豪華品牌經(jīng)銷店130家,中高端品牌經(jīng)銷店132家;經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋中國(guó)22個(gè)省份和地區(qū)以及近80個(gè)城市中升集團(tuán)所取得的成績(jī)很大程度上有賴于我們經(jīng)驗(yàn)豐富、愛(ài)崗敬業(yè)及勇于創(chuàng)新的管理團(tuán)隊(duì)及員工隊(duì)伍。中升集團(tuán)有完善的人力資源機(jī)制,致力于招聘、培養(yǎng)及激勵(lì)具備拼搏與開(kāi)拓精神的人才,以不斷提升客戶服務(wù)的質(zhì)量,滿足公司不斷發(fā)展的需求。公司為所有員工提供集中系統(tǒng)培訓(xùn),通過(guò)輪崗制度確保人員能力全面,并且建立內(nèi)部交流學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。同時(shí),中升集團(tuán)的快速發(fā)展也為所有員工提供了大量晉升機(jī)會(huì)、明確的職業(yè)發(fā)展道路和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。截至2017年中,中升集團(tuán)的共有約2萬(wàn)多名員工。中升集團(tuán)自成立之初就以“建百年老店”為目標(biāo),將專業(yè)汽車品牌服務(wù)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基石,在不斷發(fā)展壯大的同時(shí),一如既往地提供高品質(zhì)的汽車全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)和滿意的產(chǎn)品與服務(wù),并實(shí)現(xiàn)與客戶建立終生伙伴關(guān)系的愿景。中升集團(tuán),終生伙伴!
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