崗位職責(zé):
1.參與公司營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃制定;
2.圍繞公司營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度銷售計(jì)劃和銷售目標(biāo)分解(年度、季度、月度)及區(qū)域目標(biāo)責(zé)任狀的簽訂;
3.根據(jù)公司整體要求,組織編制公司銷售中心年度銷售費(fèi)用預(yù)算及銷售費(fèi)用的使用與控制;
4.掌握和了解行業(yè)內(nèi)外動(dòng)態(tài),對(duì)營(yíng)銷總經(jīng)理的工作提出參考建議。
5.負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)銷總經(jīng)理做好銷售中心團(tuán)隊(duì)搭建;在總經(jīng)理授權(quán)下負(fù)責(zé)人員管理(聘用、調(diào)配、晉升、解聘):部門職能,組織架構(gòu),崗位職責(zé),人員配置;
6.負(fù)責(zé)各部門之間協(xié)調(diào)工作,危機(jī)公關(guān)和應(yīng)急事件處置;
7.參與公司營(yíng)銷政策的制定;并對(duì)簽批政策的執(zhí)行進(jìn)行指導(dǎo),監(jiān)督、結(jié)果分析與反饋;
8.負(fù)責(zé)渠道建設(shè)及大客戶業(yè)務(wù)工作,對(duì)各渠道和大客戶開發(fā)、維護(hù)及業(yè)務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)管、指導(dǎo);
9.協(xié)助營(yíng)銷總經(jīng)理對(duì)重要客戶開發(fā)、邀約接洽、接待、談判、簽約和服務(wù);
10.負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督銷售中心各部門人員對(duì)客戶信息、資料、檔案等的管理工作;
11.建立、開發(fā)與客戶及社會(huì)各界的關(guān)系,建立完善的客戶關(guān)系管理體系;
12.負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款回款計(jì)劃制定,目標(biāo)分解,回款過程及結(jié)果的跟蹤,分析和反饋;
13.指導(dǎo)并審核銷售中心、部門提交的各類工作計(jì)劃、方案,并監(jiān)督和檢查檢查落實(shí)的進(jìn)度和質(zhì)量,并就重要工作項(xiàng)目做配合性協(xié)調(diào);
14.負(fù)責(zé)召開中心各項(xiàng)年度、月度、周會(huì)議及專題專項(xiàng)會(huì)議; 貫徹執(zhí)行營(yíng)銷總經(jīng)理的辦公會(huì)議決議;
15.每月、季度定時(shí)向營(yíng)銷總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷計(jì)劃實(shí)施情況、市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展,并針對(duì)實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題提出糾正建議;
16.協(xié)助營(yíng)銷總經(jīng)理做好工作日程安排,合理安排總經(jīng)理的日程計(jì)劃,及時(shí)提醒,并對(duì)總經(jīng)理的日常工作提出合理化建議;
17.完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有一定的認(rèn)識(shí);
2.對(duì)建筑/建材行業(yè)營(yíng)銷模式有深刻的了解和認(rèn)識(shí),公關(guān)能力強(qiáng)。
3.有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組建和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的能力。
4.掌握和了解營(yíng)銷和銷售管理知識(shí),深刻了解防水行業(yè)。
5.具有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃/組織/控制能力及解決問題的能力。
6.人品端正、性格開朗、直率;責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),能承受工作壓力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳;
7.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,公文寫作功底扎實(shí);
8.有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀。