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更新于 8月4日

新能源銷售經(jīng)理(工商業(yè))

8000-15000元·13薪
  • 武漢江夏區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)湖北區(qū)域政府政策、市場(chǎng)信息的收集、整理、反饋;
2、負(fù)責(zé)光伏/儲(chǔ)能電站、充電樁、售電業(yè)務(wù)項(xiàng)目開發(fā)及拓展、資源的獲取,如項(xiàng)目的搜尋、選擇、政策研究、資源評(píng)估、可行性分析,為公司提供項(xiàng)目投資建議;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)光伏/儲(chǔ)能項(xiàng)目的評(píng)估,提出相應(yīng)的投資方案;并做好與公司的銜接與配合;對(duì)光伏/儲(chǔ)能項(xiàng)目合規(guī)性,經(jīng)濟(jì)性等要素初步評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域開發(fā)渠道拓展和管理維護(hù);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推介性文件、調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目計(jì)劃書和可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容文件的起草、制修訂;在開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)后,參與項(xiàng)目合同的洽談、起草等;
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)客戶關(guān)系的維護(hù)管理;建立良好的客戶關(guān)系;
7、根據(jù)公司投資方案及市場(chǎng)策略,進(jìn)行報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商事宜;
8、負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目投后的落地配合,項(xiàng)目的售后工作。
職位要求:
1. 專科及以上學(xué)歷,能源、電力工程、工程、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn)以充電樁、工商業(yè)光伏、售電等為主;
3、2年以上新能源行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立成功項(xiàng)目開發(fā)及全套手續(xù)辦理經(jīng)驗(yàn),具有15MW以上光伏項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;掌握【湖北區(qū)域】光伏資源優(yōu)先;
4、具有良好的溝通能力,能有效維護(hù)與電網(wǎng)及相關(guān)單位的關(guān)系;
5、市場(chǎng)敏銳度高,能夠及時(shí)準(zhǔn)確掌握行業(yè)政策和信息,有一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);
6、熟悉光伏項(xiàng)目開發(fā)各個(gè)流程節(jié)點(diǎn),對(duì)建設(shè)環(huán)節(jié)流程及手續(xù)要求比較熟悉;
7、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備良好的對(duì)公文字功底;
8、能適應(yīng)經(jīng)常性出差,抗壓能力強(qiáng);
9、具備獨(dú)立的項(xiàng)目前期投資分析、商務(wù)談判以及編制分析報(bào)告的能力。

工作地點(diǎn)

武漢市江夏區(qū)東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)佛祖嶺三路26號(hào)興屹科技產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo興屹工程技術(shù)有限公司
你了解興屹嗎?興屹能給的不只是一份工作,更是海闊天空任你翱翔的空間。如果了解興屹,你就會(huì)加入興屹。興屹是一家高新技術(shù)企業(yè):公司主營(yíng)智能化高低壓配電設(shè)備、變壓器設(shè)備、智慧管控平臺(tái)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售,機(jī)電、電力、消防、電子與智能化工程的設(shè)計(jì)與施工,以及光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、儲(chǔ)能、充電樁等新能源項(xiàng)目。集團(tuán)總資產(chǎn)5億元,產(chǎn)業(yè)園區(qū)占地51000平方米。興屹是一家成就事業(yè)、成就人生的企業(yè):公司擁有一套特有的“集成共振”(C.R)經(jīng)營(yíng)模式,人人都在為自己干,人人都有自已的一片天地。興屹是一家淬煉精英,培養(yǎng)人才的企業(yè):每月舉辦興屹大講堂,不僅從社會(huì)各界邀請(qǐng)專家學(xué)者講堂傳道授業(yè),還從公司內(nèi)部讓各專業(yè)崗位上臺(tái)講。讓員工從敢講到會(huì)講,再到敢管理、會(huì)管理。公司一批批主管與高層,一批批營(yíng)銷經(jīng)理與營(yíng)銷總經(jīng)理,都是從興屹大講堂走來。興屹是一家充滿著人文關(guān)懷的企業(yè):興屹營(yíng)建了溫馨和諧的工會(huì)之家,創(chuàng)辦了閱覽室、乒乓球室、舞蹈室等文體設(shè)施,豐富員工的文化生活。公司長(zhǎng)年堅(jiān)持每日一條興屹寄語,溫暖人、鼓舞人;每年舉辦豐富多彩、喜聞樂見的聯(lián)歡會(huì),活躍節(jié)日氣氛;兩年一屆的“興屹杯”員工運(yùn)動(dòng)會(huì),兩年一屆的“興屹杯”藝術(shù)節(jié),倡導(dǎo)“開心工作、健康生活”的人文理念,展示了員工風(fēng)采,展現(xiàn)了公司蓬勃發(fā)展的朝氣與活力。
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