崗位內(nèi)容:
1.制定并分解門店招聘計(jì)劃,完成個(gè)人招聘任務(wù),同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘任務(wù)
2.進(jìn)行門店運(yùn)營(yíng)分析,提出有助于完成招聘目標(biāo)的建設(shè)性意見(jiàn)。
3.掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和行業(yè)招聘情況,及時(shí)向總部反映情況。
崗位要求:
1.具備相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠處理各種客戶關(guān)系。
3.店長(zhǎng)在門店的管理中扮演著至關(guān)重要的角色,通過(guò)有效的管理和領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)門店的持續(xù)發(fā)展和盈利