崗位職責(zé):
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略和各項年度人力資源計劃;
2、參與人力資源制度體系的建設(shè)與實施;
3、負責(zé)公司績效、薪酬福利工作的開展。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,年齡32歲以下;
2、三年以上人力工作經(jīng)驗,且有獨立開展績效工作和人力制度建設(shè)的實操經(jīng)驗;
3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);4、具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
職位福利:五險一金、周末雙休、節(jié)日福利