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1、負責建筑企業(yè)資質業(yè)務的辦理咨詢、提供建造師專業(yè)證書等；
2、根據(jù)公司業(yè)務需求，通過電話、微信等形式開發(fā)客戶并達成簽約（公司提供精準資源）；
3、做好后期跟進服務及回款工作；
4、與客戶保持及時溝通，維護好老客戶關系，促成再次合作。
任職要求：
1.具有較強的溝通表達能力和交際技巧，男女不限。
2.親和力強，組織協(xié)調能力強，反應敏捷，有較強的服務意識和責任心。
3.良好的團隊合作能力、學習能力。
無責任底薪加高提成加獎金，公司提供帶薪培訓，培訓完成后安排老員工一對一帶新
半年以上員工平均薪資在8000元以上；
公司成立8年多，公司老員工居多，老員工平均薪資在兩萬元以上
晉升路線：業(yè)務精英——儲備主管——主管——經(jīng)理
公司管理層無裙帶關系，所以管理層通過個人能力正常晉升
從在1號線石油路站2號出口直通寫字樓