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崗位職責(zé)： 1、開展現(xiàn)狀分析、負(fù)荷預(yù)測、網(wǎng)架規(guī)劃、工程估算等工作，完成電網(wǎng)規(guī)劃技術(shù)研究及報(bào)告編制工作； 2、根據(jù)電網(wǎng)實(shí)際情況給出合理性建議； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控，解決項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的各種問題，保證項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行； 4、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目人力、時(shí)間、成本進(jìn)行合理分析，為項(xiàng)目的開展奠定基礎(chǔ)。 任職要求： 1、熟悉電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)、電力系統(tǒng)規(guī)劃、電力系統(tǒng)潮流計(jì)算、短路計(jì)算等專業(yè)知識； 2、電力系統(tǒng)專業(yè)基礎(chǔ)良好，電網(wǎng)概念清楚，從事過電網(wǎng)規(guī)劃研究或有電力系統(tǒng)可靠性研究等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有報(bào)告組織和編寫能力，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和語言表達(dá)能力，組織能力和溝通能力強(qiáng)者優(yōu)先 職位福利 1、績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎(jiǎng)金激勵(lì)。 2、員工旅游：組織員工旅游活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。 4、年度調(diào)薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和市場情況，每年進(jìn)行薪資調(diào)整。 5、技術(shù)提升：提供技術(shù)培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長。