崗位職責(zé):
1、參與制定公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo),經(jīng)董事長核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、開展公司經(jīng)營管理工作并全面實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營管理目標(biāo)。
3、建立健全公司統(tǒng)一、高效的制度體系和工作流程標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)職責(zé)內(nèi)的對(duì)外協(xié)調(diào)及外部關(guān)系維護(hù),保障工作順利進(jìn)行;
5、以運(yùn)營目標(biāo)為中心、以工作成果為導(dǎo)向、以計(jì)劃管理為主線,管控公司及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),確保公司里程碑計(jì)劃(如項(xiàng)目開盤、交付)如期完成。
6、完成公司及董事長安排的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,40歲以下,工作經(jīng)歷優(yōu)秀者放寬至45歲。
2、10年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī),對(duì)房地產(chǎn)市場有深入的了解和敏銳的洞察力。
3、踏實(shí)肯干、勤勉自律,思維開闊,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、影響力、判斷力與決策力,計(jì)劃與執(zhí)行能力較強(qiáng)。