崗位職責:
1、貫徹執(zhí)行公司的經營策略、方針及各項管理制度,制定部門各種管理規(guī)章制度,處理部門日常管理事務。
2、制定銷售策劃方案;銷售策劃方案的具體實施與監(jiān)控;銷售工作的組織和安排;對銷售效果進行分析,調整相應的銷售策略;對所調整的策略進行重新講解和培訓
3、根據(jù)項目運作的情況,可將銷售隊伍分成若干小組;如現(xiàn)場接待組、外展接待組等,落實各小組的項目工作計劃及各項工作任務
4、制定銷售培訓計劃,提高銷售人員的整體素質。
5、對所負責項目人員行使管理、監(jiān)督及調動權,承擔對其工作的指導、培訓、考核等任務。
6、制定各級人員獎勵辦法,以鼓勵部門人員努力達成其銷售目標,依照員工考核獎懲辦法,公平、合理地處理、考核所屬人員的獎懲、升降等事宜。
7、處理項目突發(fā)事件及重大糾紛。
8、合理調配部門的人力資源,運用有效的領導方法,激勵部門員工的士氣,充分發(fā)揮員工的工作能力及積極性,從而提高工作效率。
9、加強各部門之間的溝通協(xié)調與合作。
10、重要客戶的業(yè)務洽談工作。
任職資格:
1.市場營銷、工商管理等相關大學專科以上學歷;
2.具有商業(yè)房地產營銷經驗
3.從事房地產銷售8年以上工作經驗,具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;
4.具有良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
5.有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力;
6.熟悉當?shù)胤康禺a市場及相關政策法規(guī),有工作激情和進取精神;
7.具有較強談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;
8.刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。
職位福利:五險、績效獎金、包住、有餐補、節(jié)日福利,具體工資面議