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崗位職責： 1、通過公司提供的企業(yè)資源進行總部經(jīng)濟園區(qū)招商、靈活用工等業(yè)務(wù)的開拓工作。 2、根據(jù)國家稅收、財務(wù)政策對企業(yè)稅務(wù)實際問題提出建議和可行性方案。 3、維護服務(wù)老客戶以及后期的客戶轉(zhuǎn)介紹工作。 任職要求： 1、22-30周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2、1年以上銷售經(jīng)驗，有電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、有挑戰(zhàn)高薪的欲望，抗壓能力強。 福利待遇： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：無責任底薪+高額提成（月度累計計提）+各項獎金+季度考核調(diào)薪+工齡晉升+六險一金； 2、帶薪假期：員工享受帶薪假期包括，法定節(jié)假日、婚假、生育假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等； 3、帶薪培訓(xùn)：每周1-2次培訓(xùn)，掙錢成長兩不誤； 4、晉升速度快：最快半年可晉升到主管、經(jīng)理崗、一年晉升到總監(jiān)崗； 5、員工活動：定期部門聚餐、外出活動、生日會、團建活動等； 6、提供工作手機、手機卡。