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崗位職責(zé)
1.協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃；
2.協(xié)助董事長(zhǎng)跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃落地執(zhí)行情況；
3.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)各部門、子公司進(jìn)行管理，檢查、督促工作任務(wù)的貫徹執(zhí)行情況；
4.跟進(jìn)、督辦會(huì)議議定事項(xiàng)，及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)；
5.撰寫公司商業(yè)計(jì)劃書、總結(jié)、方案、報(bào)告等文件;?
6.協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行合作商、客戶、政府等外部單位關(guān)系維護(hù)，開展商業(yè)會(huì)晤、業(yè)務(wù)洽談工作；
7.協(xié)助董事長(zhǎng)安排日常工作行程；
8.完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。?
二、任職要求
1.985/211院校本科，或碩士研究生以上學(xué)歷，年齡30-35歲之間；
2.3年以上董助、總助、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人等有關(guān)工作經(jīng)歷；
3.具有良好的文字撰寫能力與較強(qiáng)的商務(wù)接待能力；
4.有銷售管理或完整項(xiàng)目全案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)邏輯與流程，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
6.具備較強(qiáng)的溝通、領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行能力，具有敏銳的洞察力；
7.可接受不定時(shí)工作和出差。